(QBĐT) – Từ năm 2023 đến nay, Ban Quản lý rừng phòng hộ (BQLRPH) huyện Quảng Ninh đã nhận nhiều người dân các xã miền núi, biên giới huyện Quảng Ninh làm nhân viên bảo vệ rừng (BVR). Nhờ có công việc ổn định, thu nhập khá nên nhiều gia đình nhân viên BVR đã có cuộc sống bảo đảm, một số hộ đã thoát nghèo…

BQLRPH huyện Quảng Ninh quản lý, bảo vệ trên 52.000ha rừng. Trước đây, lực lượng BVR mỏng nên rừng vẫn còn bị xâm hại. Nhằm góp phần BVR ở khu vực này, tiểu dự án 1, thuộc dự án 3 của “Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế-xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi (ĐBDTTS-MN) giai đoạn 2021-2030, giai đoạn I: Từ năm 2021 đến năm 2025” hỗ trợ kinh phí cho đơn vị khoán trên 13.000ha rừng cho 47 hộ dân trên địa bàn quản lý, bảo vệ. Để BVR, mỗi hộ gia đình cử một người trực tiếp về ăn, ở làm việc tại các trạm, tổ lưu động của BQL và bình quân mỗi hộ nhận được 8 triệu đồng/tháng.

Giám đốc BQLRPH huyện Quảng Ninh Đỗ Minh Cừ cho biết: “Lợi thế của 47 nhân viên BVR con em ĐBDTTS chính là hiểu ngôn ngữ, văn hóa bản địa, thông thạo địa hình rừng núi. Lực lượng này có sức khỏe tốt, quen sống trong rừng vì đã có thời gian vào rừng tận thu lâm sản phụ. Việc “tuyển” con em ĐBDTTS vào làm lực lượng BVR sẽ tạo được việc làm ổn định, phát huy vai trò trong việc tuyên truyền, vận động đồng bào thay đổi nhận thức BVR cũng như góp phần giảm nghèo cho đồng bào”.

Hiện 47 nhân viên BVR được đơn vị phân công về các trạm, tổ cơ động để cùng lực lượng BVR chính quy thực hiện nhiệm vụ BVR; hướng dẫn những kỹ năng cơ bản, như: Soạn thảo, xử lý các văn bản, sử dụng máy định vị, kỹ năng giao tiếp để tuyên truyền và một số nghiệp vụ liên quan đến công tác BVR. Ngoài ra, các chế độ, chính sách cho nhân viên cũng được BQLRPH huyện Quảng Ninh chăm lo chu đáo…

Trước đây, anh Hồ Văn Biên (SN 1986), ở bản Hôi Rấy, xã Trường Sơn (Quảng Ninh) theo dân bản vào rừng mưu sinh bằng nhiều công việc khác nhau. Cuộc sống bám rừng nhiều năm nhưng cái nghèo, cái khó vẫn không buông tha cho gia đình. Tháng 6/2023, anh Biên được nhận vào làm nhân viên BVR tại BQLRPH huyện Quảng Ninh, công tác tại Trạm BVR số 2. Sau khi được nhận vào đơn vị, anh cùng lực lượng BVR chính quy tuyên truyền, vận động bà con trên địa bàn tham gia BVR, nắm bắt thông tin liên quan đến rừng để báo lại cho đơn vị.

Anh Biên tâm sự: “Nhờ làm nhân viên BVR đã giúp cuộc sống gia đình tôi ngày càng ấm no. So với trước đây, công việc hiện tại cũng đỡ vất vả, lại có thu nhập khá hơn. Với mức thu nhập duy trì như vậy, tôi sẽ tình nguyện viết đơn xin ra khỏi hộ nghèo…”. Hiện, cả bản Hôi Rấy có 8 người được nhận vào làm nhân viên BVR tại BQLRPH huyện Quảng Ninh. Riêng đại gia đình anh Hồ Văn Biên có 3 anh, em trai cùng vào làm.

Thực hiện nhiệm vụ BVR, hàng ngày, anh Biên cùng các lực lượng BVR thực hiện kiểm tra nghiêm ngặt trên 3.580ha rừng thuộc 7 tiểu khu. Trạm trưởng Trạm BVR số 2 Trần Minh Luyến chia sẻ: “Trạm có 6 người, trong đó có 3 nhân viên BVR là người ĐBDTTS. Ngoài việc tuần tra, kiểm soát rừng trong địa phận, các nhân viên còn làm tốt công tác tuyên truyền, vận động người dân nên nhận thức BVR của bà con được nâng lên rõ rệt. Nhờ được tăng cường thêm lực lượng nên từ đầu năm 2024 đến nay, trên địa bàn trạm quản lý không xảy ra vụ cháy rừng, phá rừng”.

Tháng 6/2023, anh Hồ San (SN 1991) ở bản Khe Ngang, xã Trường Xuân (Quảng Ninh) được nhận vào “công tác” tại Tổ cơ động số 2 (thuộc BQLRPH huyện Quảng Ninh). Sau khi nhận nhiệm vụ, anh San cùng lực lượng BVR của đơn vị và các lực lượng BVR khác tích cực tuần tra, kiểm soát trên địa bàn. Anh còn đến từng nhà trong bản để tuyên truyền, vận động bà con không phá, lấn chiếm đất rừng, chuyển đổi ngành nghề hoặc xuất khẩu lao động để cải thiện đời sống. Nhờ đó, nhiều bà con trong bản đã nhận thức được tầm quan trọng của rừng và cùng nhau giữ rừng.

Anh San cho hay: “Trước đây, cuộc sống gia đình tôi rất khó khăn. Để có cái ăn cho cả gia đình, tôi phải bôn ba làm nhiều nghề khác nhau để kiếm sống. Nhưng từ khi làm công tác BVR cùng tổ, tôi đã có công việc ổn định, thu nhập khá. Ở nhà, vợ còn làm 3 sào ruộng, nuôi bò, lợn, gà… nên gia đình tôi đã viết đơn tự nguyện xin thoát khỏi hộ nghèo”.

Ông Đỗ Minh Cừ thông tin thêm: “Từ khi được bổ sung thêm lực lượng BVR là người dân bản địa, công tác BVR của đơn vị đỡ vất vả hơn. Các trạm, tổ lưu động cũng tăng số lần đi kiểm tra, chốt chặn rừng. Công tác tuyên truyền ngày càng hiệu quả nên tình trạng phá, lấn chiếm đất rừng giảm hẳn. Hiện, các nhân viên BVR của đơn vị có 27 gia đình thoát nghèo, số còn lại cũng đang được ban vận động viết đơn thoát nghèo trong thời gian tới”.

Xuân Vương

Tỷ phú giàu nhất Trung Quốc công kích hai trong số các hãng công nghệ lớn nhất nước trong hai ngày liên tiếp.

Tại một sự kiện ở Giang Tây diễn ra tháng này, Zhong Shanshan – nhà sáng lập công ty nước đóng chai Nongfu Spring – cáo buộc hãng thương mại điện tử PDD Holdings phá hoại hệ thống định giá mà họ đã nỗ lực để duy trì.

Theo truyền thông địa phương, ông Zhong tố “hệ thống giá như của Pinduoduo gây tổn hại lớn đến các thương hiệu và ngành công nghiệp Trung Quốc”.

Ngày hôm sau (20/11), tại một sự kiện khác, ông Zhong yêu cầu lời xin lỗi từ Zhang Yiming vì dung túng cho những “anh hùng bàn phím” tấn công ông trên mạng xã hội. Ông chỉ trích thuật toán của công ty khuếch đại dư luận tiêu cực xung quanh mình.

“Tôi hy vọng Zhang Yiming, Douyin, Toutiao và tất cả các phương tiện truyền thông đã làm tổn thương cá nhân tôi bằng những tin đồn sẽ xin lỗi”, ông nói. “Tôi đang chờ lời xin lỗi chân thành của ông! Tôi đang chờ”.

Sự bùng nổ của ông Zhong là kết quả sau khi đối mặt với khủng hoảng truyền thông trong phần lớn năm nay. Lần đầu tiên ông bị công kích là vào tháng 2, sau cái chết của Zong Qinghou – nhà sáng lập công ty đối thủ Hangzhou Wahaha.

“Đội quân” anh hùng bàn phím đã so sánh bất hợp lý mọi thứ giữa chất lượng nước và bao bì của Nongfu Spring với Hangzhou Wahaha.  

Sự kiện vùi dập cổ phiếu của Nongfu, khiến công ty mất hơn 20 tỷ USD vốn hóa thị trường từ đầu năm và bản thân ông Zhong cũng mất danh hiệu giàu nhất Trung Quốc.

Dù vậy, ông đã lấy lại chỗ đứng với tài sản ròng khoảng 52,2 tỷ USD, theo bảng xếp hạng tỷ phú Bloomberg.

Hàng loạt chiến dịch công kích làm dấy lên tranh luận về trách nhiệm của chính phủ Trung Quốc, KOL, công chúng và mạng xã hội trong việc bóp méo chủ nghĩa dân tộc; ông Zhong là doanh nhân đầu tiên công khai nêu tên các nền tảng trực tuyến.

“Tôi yêu cầu Toutiao và Douyin không sử dụng cái gọi là nguyên tắc ‘cảng an toàn’ để trốn tránh trách nhiệm. Vui lòng xóa ngay nội dung gây tổn thương và vu khống tôi”, truyền thông dẫn lời ông Zhong.

Toutiao là công cụ đọc tin tức, còn Douyin là phiên bản TikTok của Trung Quốc. Cả hai đều là sản phẩm của ByteDance.

Trong các video lan truyền trên mạng xã hội Trung Quốc, ông Zhong thậm chí còn chỉ trích chính phủ Trung Quốc vì đã cho phép các nền tảng thương mại điện tử thúc đẩy xu hướng giá thấp giữa doanh nghiệp và người tiêu dùng. Ông kêu gọi nhà chức trách “ra mặt và thực thi công lý cho chúng tôi”.

Bình luận của ông được đưa ra sau khi Bắc Kinh tuyên bố sẽ bảo vệ các doanh nghiệp tư nhân và doanh nhân trước việc bị bắt nạt trực tuyến, khi họ tìm cách khôi phục niềm tin vào khu vực tư nhân để hồi sinh nền kinh tế.

Cuộc chiến giá cả tàn khốc đã nổ ra giữa các thương hiệu tiêu dùng trong hai năm qua trong nỗ lực thu hút người tiêu dùng Trung Quốc nhạy cảm với giá.

Các doanh nghiệp từ các nhà sản xuất ô tô đến chuỗi nhà hàng đã tham gia vào các cuộc chiến giảm giá, khiến ngay cả Nongfu cũng phát hành một loại nước đóng chai mới rẻ hơn trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt.

Vào tháng 8, Nongfu công bố mức tăng trưởng lợi nhuận nửa năm chậm nhất kể từ khi niêm yết vào năm 2020 do hiệu suất của các sản phẩm nước uống.

“Kể từ cuối tháng 2/2024, thương hiệu và doanh số bán hàng của chúng tôi đã bị ảnh hưởng nghiêm trọng theo cách tiêu cực do sự gia tăng các cuộc tấn công trực tuyến và phỉ báng ác ý chống lại công ty và người sáng lập”, Nongfu cho biết.

Là một trong những thế hệ tỷ phú tự thân lớn tuổi kiếm tiền từ các lĩnh vực truyền thống hơn như sản xuất, ông Zhong, 69 tuổi, luôn coi thường ngành công nghiệp Internet.

Hồi đầu tháng, tỷ phú nhận xét tác hại do những người sử dụng khoa học và công nghệ gây ra còn tàn ác hơn so với những người bình thường.

Ông chỉ trích cách các công ty công nghệ sử dụng thuật toán để điều chỉnh thông tin mà người dùng có thể nhìn thấy.

Ông cũng bày tỏ sự khinh miệt đối với các doanh nghiệp bán sản phẩm của họ thông qua livestream, gọi họ là những công ty không có gốc rễ.

“Tôi sẽ không bao giờ làm điều đó,” ông tuyên bố.

(Theo Bloomberg, SCMP)

UBND tỉnh Quảng Bình vừa phê duyệt nhiệm vụ quy hoạch phân khu khu vực phát triển đô thị xã Quảng Tân và xã Quảng Thủy, thị xã Ba Đồn, tỷ lệ 1/2000.

Ảnh minh họa

Theo đó, khu vực nghiên cứu lập quy hoạch bao gồm toàn bộ địa giới hành chính xã Quảng Tân và xã Quảng Thủy, thị xã Ba Đồn, tỉnh Quảng Bình.

Ranh giới cụ thể có phía Đông giáp xã Quảng Lộc và xã Quảng Hòa; phía Tây giáp xã Quảng Trung; phía Nam giáp xã Quảng Sơn; phía Bắc giáp xã Quảng Hải qua sông Gianh.

Tổng diện tích đất tự nhiên của 2 xã khoảng 567,98 ha, trong đó khu vực phát triển đô thị khoảng 267 ha.

Dự kiến đến năm 2040, tổng dân số trong khu vực lập quy hoạch khoảng 9.524 người.

Theo đồ án quy hoạch chung thị xã Ba Đồn được phê duyệt, khu vực xã Quảng Tân và xã Quảng Thủy được định hướng phát triển đô thị với vai trò là đơn vị hành chính cấp phường thuộc thị xã Ba Đồn. Trong đó, bố trí các chức năng chính như nhóm nhà ở, dịch vụ, công cộng, cây xanh, hạ tầng kỹ thuật và các chức năng phụ trợ khác.

Trong một diễn biến có liên quan, vừa qua, UBND tỉnh Quảng Bình cũng đã phê duyệt nhiệm vụ quy hoạch phân khu khu vực phát triển đô thị xã Quảng Trung và nhiệm vụ quy hoạch phân khu khu vực phát triển đô thị xã Quảng Hòa (thị xã Ba Đồn).

Theo đó, quy hoạch phân khu khu vực phát triển đô thị xã Quảng Trung có diện tích 679,24 ha, trong đó khu vực phát triển đô thị khoảng 283 ha.

Khu vực nghiên cứu lập quy hoạch bao gồm toàn bộ địa giới hành chính xã Quảng Trung, thị xã Ba Đồn. Dự kiến đến năm 2040, tổng dân số trong khu vực lập quy hoạch khoảng 8.041 người.

Theo đồ án quy hoạch chung thị xã Ba Đồn được duyệt, khu vực xã Quảng Trung được định hướng phát triển thành khu đô thị với vai trò là đơn vị hành chính cấp phường thuộc thị xã Ba Đồn.

Riêng quy hoạch phân khu khu vực phát triển đô thị xã Quảng Hòa có diện tích 562,48 ha, trong đó khu vực phát triển đô thị khoảng 299 ha.

Khu vực nghiên cứu lập quy hoạch phân khu khu vực phát triển đô thị xã Quảng Hòa bao gồm toàn bộ địa giới hành chính xã Quảng Hòa, thị xã Ba Đồn. Dự kiến đến năm 2040, tổng dân số khu vực lập quy hoạch khoảng 14.110 người.

Theo đồ án quy hoạch chung thị xã Ba Đồn được duyệt, khu vực xã Quảng Hòa được định hướng phát triển đô thị với vai trò là đơn vị hành chính cấp phường thuộc thị xã Ba Đồn. Trong đó bố trí các nhóm chức năng chính như nhóm nhà ở, dịch vụ, công cộng, cây xanh, hạ tầng kỹ thuật và các chức năng phụ trợ khác.

Sự kiện trao giải TikTok Awards Việt Nam 2024 vừa diễn ra tại TPHCM, quy tụ hơn 1.300 nhà sáng tạo nội dung, nghệ sĩ, người nổi tiếng và 1,9 triệu lượt theo dõi trực tiếp thông qua livestream. 

Trong chương trình, 12 hạng mục lần lượt được xướng tên các chủ nhân giành chiến thắng. 

Hạng mục Nghệ sĩ âm nhạc của năm gồm những cái tên Amee, tlinh, Phương Mỹ Chi, Han Sara, cùng 2 nam ca sĩ Vũ. và Quang Hùng MasterD. 

Kết quả cuối cùng, giải thưởng gọi tên Quang Hùng MasterD. Trên sân khấu, nam ca sĩ bày tỏ xúc động, bồi hồi khi cầm cúp trên tay. 

“Đây sẽ là một đêm khó ngủ của tôi. Ở những mùa giải trước, tôi có xem và từng mơ ước được một lần đứng trên sân khấu trao giải. Và hôm nay, mơ ước ấy đã trở thành hiện thực”, anh nói. 

Theo Quang Hùng, quãng đường hoạt động nghệ thuật nhiều thăng trầm. Thời gian đầu, anh nỗ lực hoạt động, thử sức ở một số cuộc thi song không được nhiều người biết đến. Nam ca sĩ không bỏ cuộc, miệt mài sáng tác, trau dồi bản thân với mong muốn được công nhận. 

Ban tổ chức cho biết Quang Hùng MasterD luôn thể hiện sự sáng tạo và tâm huyết với từng sản phẩm âm nhạc. Các ca khúc của anh như: Catch me if you can, Tình đầu quá chén, Thủy triều, Trói em lại… sở hữu lượt xem – nghe “khủng”, mang đến những giá trị tích cực trong âm nhạc nói riêng và văn hóa – giải trí nói chung. 

Bên cạnh đó, hạng mục Nhà sáng tạo nội dung người nổi tiếng của năm chính thức gọi tên “Anh tài” Neko Lê. Anh xuất sắc vượt qua các đối thủ như diễn viên Tiến Luật, diễn viên Huỳnh Lập, nhà thiết kế Đỗ Long, nhà sản xuất âm nhạc ViruSs, DJ – diễn viên Mie. 

Neko Lê tên thật là Lê Trường Sơn, sinh năm 1990, xuất phát điểm là vũ công, sau đó làm đạo diễn cho các phim như Tâm sắc Tấm, Nam Phi liên hoàn kế, Bà Năm Bống, Thạch Sanh Lý Thanh…

Anh cũng thử sức với lĩnh vực âm nhạc qua vai trò rapper. Sau Anh trai vượt ngàn chông gai, Neko Lê được ghi nhận tài năng, sự nỗ lực đặc biệt ở vai trò nhà sáng tạo nội dung. 

Sân khấu lễ trao giải mãn nhãn với phần trình diễn của các ca sĩ Minh Tuyết, Cường Seven, Thanh Duy, Quang Hùng MasterD, Pháo và GREY D. 

Ca sĩ Minh Tuyết hát “Đã không yêu thì thôi”

BTC kỳ vọng sau TikTok Awards Việt Nam 2024, hành trình của mỗi nhà sáng tạo sẽ còn rộng mở hơn nữa, nơi họ sẽ được công nhận và lan tỏa sức ảnh hưởng bằng chính tài năng cũng như sự nỗ lực của bản thân. 

“TikTok, trong vai trò đồng hành, sẽ tiếp tục thúc đẩy một nền tảng hoàn thiện và an toàn cho các nghệ sĩ, người nổi tiếng và những nhà sáng tạo nội dung tự do phát triển, cũng như tạo cơ hội cho những ai đang ấp ủ giấc mơ viết nên câu chuyện sáng tạo của riêng mình”, người đại diện chia sẻ. 

Ảnh, clip: BTC, tư liệu

Phương Mỹ Chi, Tiến Luật bất ngờ được đề cử giải thưởng TikTokTại “TikTok Awards Việt Nam” 2024, nhiều gương mặt người nổi tiếng góp mặt tranh giải gây chú ý như: ca sĩ Phương Mỹ Chi, Amee, Quang Hùng MasterD, diễn viên Tiến Luật, Huỳnh Lập…

Một cuộc khảo sát gần đây của Intelligent.com cho thấy ngày càng nhiều nhà tuyển dụng thất vọng vì Gen Z thiếu sự sẵn sàng trong công việc.

Nghiên cứu khảo sát 966 nhà lãnh đạo doanh nghiệp tham gia vào các quyết định tuyển dụng cho thấy khoảng 75% các công ty nhận thấy một số hoặc tất cả những sinh viên mới tốt nghiệp đại học thuộc Gen Z (độ tuổi 27 trở xuống) là những người lao động “không đạt yêu cầu”.

6 trong số 10 công ty báo cáo rằng họ sa thải những người được tuyển dụng thuộc Gen Z do các vấn đề về hiệu suất. Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp chỉ ra rằng họ thiếu động lực (50%), thiếu chuyên nghiệp (46%) và kỹ năng giao tiếp kém (39%). Hơn nữa, 1 trong 7 công ty cho biết họ có thể sẽ không tuyển dụng những người mới tốt nghiệp đại học vào năm tới.

Nhiều nhà quản lý tuyển dụng thất vọng vì những người mới tốt nghiệp không thể đáp ứng được ngay cả những kỳ vọng cơ bản tại nơi làm việc.

1 trong 5 nhà quản lý tuyển dụng còn báo cáo rằng nhân viên Gen Z thường không quản lý được khối lượng công việc, đi làm muộn hoặc có hành vi thiếu chuyên nghiệp như sử dụng ngôn ngữ không phù hợp và trễ deadline.

“Gen Z đang phải vật lộn để hòa nhập vào lực lượng lao động vì nhiều yếu tố”, Michelle Enjoli, diễn giả và huấn luyện viên về sự nghiệp chia sẻ với Newsweek. “Gen Z là những người “du mục kỹ thuật số” với rất nhiều thông tin theo ý họ. Họ mong đợi mức độ minh bạch và kết nối trong giao tiếp mà các nhà lãnh đạo của họ thường không đáp ứng được”.

Enjoli cũng tin rằng việc thiếu không gian phát triển nghề nghiệp khiến Gen Z cảm thấy không có động lực làm việc. “Gen Z muốn làm công việc mà họ cảm thấy có mục đích. Họ tìm kiếm một tầm nhìn mà họ tin tưởng, muốn cảm thấy được hòa nhập và truyền cảm hứng”, cô nói thêm.

Một cuộc thăm dò khác từ tháng 6 cho thấy Gen Z là “thế hệ tệ nhất” để làm việc cùng. Cuộc khảo sát 1.500 người lớn ở Mỹ cho kết quả như sau: 40% cho biết Gen Z là thế hệ khó làm việc nhất, một quan điểm thậm chí được chính Gen Z chia sẻ.

Bất chấp những thách thức này, các chuyên gia như Huy Nguyen, cố vấn giáo dục và phát triển nghề nghiệp tại Intelligent.com, kêu gọi các doanh nghiệp không nên từ bỏ hoàn toàn Gen Z.

“Mặc dù những người lao động thuộc thế hệ Z có thể có kiến thức lý thuyết từ trường đại học, nhưng họ thường thiếu kinh nghiệm thực tế và các kỹ năng mềm cần thiết trong môi trường làm việc ngày nay”, Nguyen cho biết. “Tuy nhiên, với sự hỗ trợ và đào tạo phù hợp, họ có thể trở thành tài sản có giá trị đối với người sử dụng lao động của họ”.

Trong khi 84% các công ty vẫn có kế hoạch tuyển dụng những người mới tốt nghiệp, Gen Z đã tạo dựng được danh tiếng không mấy tốt đẹp tại nơi làm việc với các báo cáo cho thấy họ muốn làm việc ít hơn, phá vỡ quy tắc của công ty và có nhiều khả năng nghỉ việc.

Tình trạng thất nghiệp ở thế hệ trẻ đang trở thành một vấn đề lớn và Nguyen đề xuất rằng các công ty có trách nhiệm chuẩn bị và hướng dẫn tốt hơn cho những người mới tốt nghiệp, triển khai các quy trình tuyển dụng rõ ràng và cung cấp hướng dẫn thông qua các chương trình cố vấn.

Mặc dù có tiếng xấu tại nơi làm việc, Gen Z cũng đang thay đổi môi trường làm việc theo hướng tốt hơn. Thế hệ này đang mang đến lập trường mới về sự đa dạng, bình đẳng và hòa nhập; kiến thức về công nghệ và nhu cầu cân bằng hơn giữa công việc và cuộc sống.

Nguồn: Newsweek

Mới đây trên TikTok, một tài khoản gây chú ý khi đăng tải clip ghi lại khoảnh khắc chú rể đang ngồi ôm máy tính làm việc ngay trong rạp cưới. 

Dòng caption ghi rõ: “6 giờ sáng đi đón dâu, 3 giờ sáng chú rể vẫn chạy deadline”, hút gần 4 triệu lượt xem. Chú rể phải dựa lưng vào ghế, biểu cảm có phần mệt mỏi vì vừa bận rộn với công việc, vừa phải lo đám cưới.

Nhiều bình luận bày tỏ sự đồng cảm, chia sẻ từng rơi vào hoàn cảnh tương tự. Bởi vì tính chất công việc, có những hôm deadline đến gấp và phải hoàn thành là điều đương nhiên. Đáng chú ý, nhiều netizen cũng nhanh chóng zoom kỹ và soi ra chi tiết chiếc máy tính mà chú rể dùng để chạy deadline có giá thành tương đối cao, rơi vào khoảng 40-60 triệu đồng. Điều này khiến nhiều cư dân mạng cho rằng anh chàng “chạy deadline là xứng đáng” bởi khi xài một chiếc máy tính xịn như vậy, chắc hẳn mức lương của anh chàng này cũng khá cao.

“Định comment là làm gì cũng nên giữ sức khỏe cho đến khi thấy cái lap, thôi kiếm tiền vẫn hơn”, “Nhìn máy tính là hiểu rồi, toàn giá trên trời”, “Máy như này chắc lương cũng kha khá, xứng đáng ngồi làm cả đêm”, “Con này ít cũng phải tầm 60 triệu đấy”,... là những bình luận của netizen.

Được biết, chú rể trong clip có tên Hà Quang Minh (sinh năm 1998, tại Hải Phòng). Clip được em trai tên Lân quay lại và đăng tải lên mạng xã hội, với mục đích lưu giữ kỷ niệm thú vị và cũng không kém phần hài hước của anh trai trong ngày trọng đại mà vẫn phải là việc quần quật.

Về phần Quang Minh, anh chàng cho hay vì tất bật với đám cưới và chạy… deadline nên cũng chưa kịp xem clip, đến khi nghe em trai thông báo khoảnh khắc chạy deadline của mình đang viral, hút triệu view thì mới ngỡ ngàng. Vợ của anh cũng có có cùng cảm xúc tương tự.

Quang Minh làm designer được khoảng 3 năm. Quang Minh cho hay anh mua và sử dụng AlienWare M15 vì nó phù hợp và phục vụ hiệu quả cho công việc, chứ không phải flex vị trí với mức lương cao, giàu có như nhiều netizen bàn tán. 

“Mình nghĩ là máy nào cũng tốt thôi, miễn là mình cảm thấy phù hợp với công việc cũng như điều kiện của bản thân là được”, Quang Minh nói thêm. Trên thực tế, tùy vào Ram và cấu hình,… giá máy AlienWare M15 giao động từ khoảng 30-60 triệu đồng, hoặc hơn. 

Nhiều người cũng thắc liệu việc chú rể chạy deadline như vậy có ảnh hưởng gì đến hôn lễ không, chú rể Gen Z hào hứng kể lại: “Đêm hôm đó có mấy người anh em của mình ở lại phụ mình trông rạp và decor nốt phòng cưới, nên mình mới tranh thủ chạy nốt deadline để trả khách cho kịp.

Mình định làm xong rồi mình gửi, cơ mà mệt quá, ngủ quên lúc nào không hay. Sáng dậy mải chuẩn bị sang nhà gái nên lúc đầu mình cũng chủ quan không check lại. Nhưng sau đó lại thấy lo lo, mình kiểm tra lại thêm 1 lần nữa thì phát hiện chưa gửi nên lại phải ngồi xuất file, trả cho khách. Cuối cùng cũng xong kịp giờ (cười)”.

Anh bạn cũng chia sẻ thêm trong quá trình yêu, anh cũng nhiều lần để deadline ảnh hưởng, khiến những buổi hẹn hò hay lời hứa với bạn gái bị quên. Song, nửa kia của anh cũng hiểu và thông cảm vì tính chất công việc của bạn trai. Ngược lại, Quang Minh cũng dần điều chỉnh lại công việc – cuộc sống để bạn gái không phải đợi hay tự đưa mình vào những tình thế gấp rút. 

Quang Minh và vợ Phùng Trang Linh (sinh năm 2000) vừa kỷ niệm 2 năm yêu vào hồi tháng 9 vừa qua. Sau đó cả hai quyết định về chung nhà vì thấy tình cảm đã chín muồi.

Màn trao giải cho Khiết Đan và Lê Tuấn Khang tại đêm vinh danh TikTok Awards Việt Nam 2024 đang trở thành tâm điểm chú ý trên mạng xã hội.

Vào tối ngày 23/11, rất nhiều nghệ sĩ, nhà sáng tạo nội dung đình đám trên nền tảng TikTok đã có mặt tại đêm vinh danh TikTok Awards Việt Nam 2024 diễn ra ở TP Hồ Chí Minh. Nếu không có sự ồn ào liên quan đến hạng mục mục Entertainment Creator Of The Year (Nhà sáng tạo nội dung giải trí của năm) thì có lẽ sự kiện đã diễn ra thành công, tốt đẹp.

Cụ thể, hai khách mời xướng tên người nhận giải được BTC sắp xếp là Lương Thế Thành và Thúy Diễm cùng hô tên người chiến thắng hạng mục là Lê Tuấn Khang. Trong khi ở phía sau cánh gà, MC Hoàng Oanh lại mời người bước lên sân khấu nhận giải là Khiết Đan và màn hình trên sân khấu cũng hiển thị hình ảnh người chiến thắng là Khiết Đan. Sự cố này khiến người được nhận giải lẫn khách mời có mặt tại đêm vinh danh hoang mang và không hiểu chuyện gì đang xảy ra.

Ngay sau khi Lê Tuấn Khang hoàn thành bài phát biểu, hai khách mời công bố giải thưởng tiếp tục quay lại sân khấu tiếp tục đọc tên Khiết Đan là người đồng chiến thắng hạng mục Entertainment Creator Of The Year. Đồng thời, MC là Hoàng Oanh và Quang Bảo cũng thông báo BTC quyết định hạng mục vinh danh này có hai người chiến thắng.

Chi tiết này khiến không ít người bày tỏ sự thắc mắc, không biết có nhầm lẫn trong kết quả chung cuộc của hạng mục Entertainment Creator Of The Year hay không. Vì phong bì Lương Thế Thành và Thúy Diễm ghi tên khác với tên kịch bản chương trình MC cầm. Điều này khiến khán giả nghi ngờ BTC bổ sung thêm người chiến thắng do sự cố.

Thay vì trông chờ câu trả lời chính thức từ BTC, thì trên mạng xã hội lại xuất hiện những màn khẩu chiến công kích MC Hoàng Oanh. Trong khi nữ MC được cho là đọc tên theo kịch bản chương trình giao sẵn. Hiện tại, MC Hoàng Oanh phải tạm thời tắt bình luận trên các trang mạng xã hội. Về phía Khiết Đan và Lê Tuấn Khang cũng nhận về không ít luồng ý kiến trái chiều khi netizen đem cả hai lên bàn cân so sánh.

Giữa lúc hàng loạt màn tranh cãi liên tục bùng nổ, phía BTC TikTok Awards Việt Nam 2024 vẫn giữ nguyên trạng thái im lặng và chưa lên tiếng rõ ràng về sự việc lần này.

Lê Tuấn Khang sinh năm 2002, sinh ra và lớn lên tại tỉnh Sóc Trăng. Trang TikTok của anh đang sở hữu hơn 4 triệu người theo dõi và được mọi người biết đến với danh xưng “thanh niên chăn vịt”, bỏ phố về quê sinh sống và bén duyên với công việc sáng tạo nội dung. Mọi người yêu thích Tuấn Khang thông qua những đoạn clip hài hước, vui vẻ, mang đậm hình ảnh miền Tây sông nước.

Còn Khiết Đan có tên thật là Nguyễn Hoài Bảo, sinh năm 2001, sở hữu kênh TikTok 3,9 triệu người theo dõi. Anh chàng xây dựng các clip mang nội dung vui vẻ, hài hước và không có trùng lặp. Dân tình thường nhận xét Khiết Đan rất chịu khó hóa thân, thay đổi tạo hình nhân vật giúp nội dung trên kênh TikTok của mình luôn đa dạng.

Ưu ái người nhà !

Theo phản ánh của một số cán bộ, giảng viên Trường Cao đẳng Y tế Quảng Bình: Ông Lê Viết Hùng được điều động từ Sở Y tế Quảng Bình về làm Phó hiệu trưởng Trường trung cấp Y tế Quảng Bình từ năm 2010 và được bổ nhiệm làm hiệu trưởng từ tháng 1/2013.

Đến tháng 4/2020, trường này được nâng lên thành Trường Cao đẳng Y tế Quảng Bình và ông Hùng được giao quyền Hiệu trưởng từ tháng 5/2020 đến tháng 7/2024 (từ tháng 7/2024, UBND tỉnh điều động một người khác về thay ông Hùng làm hiệu trưởng).

Hơn 10 năm công tác tại cơ sở đào tạo lực lượng cho ngành y của địa phương, ông Hùng luôn giữ các trọng trách như: Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng, Chủ tịch Hội đồng trường, Chủ tịch Hội đồng khoa học công nghệ…

Trong khi theo Luật Giáo dục nghề nghiệp và Điều lệ trường trung cấp, trường cao đẳng quy định Chủ tịch Hội đồng trường không kiêm nhiệm Hiệu trưởng nhằm hạn chế và kiểm soát quyền lực lẫn nhau.

Tuy nhiên, trong một thời gian dài tại Trường Cao đẳng Y tế Quảng Bình, toàn bộ quyền lực đều tập trung vào tay ông Hùng, vừa là người đưa ra chủ trương, nghị quyết, đồng thời cũng là người thực hiện.

Biểu hiện rõ nét nhất của việc tập trung quá nhiều quyền lực vào tay ông Hùng là trong công tác tuyển dụng , bổ nhiệm nhân sự tại Trường Cao đẳng Y tế Quảng Bình.

Điển hình, tại Phòng Quản trị-Tổ chức-Hành chính, ông Hùng bổ nhiệm ông Lê Hải Th. là kỹ sư điện làm trưởng phòng này từ năm 2013, khi ông Th. lúc đó chưa là đảng viên.

Đến nay vẫn nợ tiêu chuẩn trung cấp lý luận chính trị, nên ông Hùng đã sắp xếp cho trường hợp này nghỉ hưu sớm trước thời điểm bổ nhiệm lại vào năm 2025. Đồng thời, cơ cấu vị trí này để quy hoạch trưởng, phó phòng cho em trai và con gái của ông Hùng.

Tuyển dụng mới viên chức năm học 2021-2022, ông Hùng tuyển em trai Lê Minh H., có xuất phát điểm là trung cấp kế toán hợp đồng vào trường trước đó, cho đi học cử nhân hệ vừa học vừa làm và trung cấp chính trị.

Khi ông H. mới được tuyển dụng vào biên chế 6 tháng, ông Hùng đã cho làm quy trình bổ nhiệm Phó trưởng Phòng Quản trị-Hành chính.

Cùng đó, con gái Lê Thùy Ng. mới tuyển vào 2 năm đã đưa vào nguồn quy hoạch trưởng, phó phòng Quản trị-Hành chính. Cháu gái Võ Thị Thúy A. trước đó có bằng cao đẳng, được hợp đồng vào trường rồi cho đi học cử nhân hệ vừa học vừa làm.

Tiếp đó, bà A. được tuyển dụng vào biên chế làm giảng viên khoa y và được ông Hùng đưa lên làm bí thư chi đoàn cán bộ, rồi làm bí thư đoàn trường; quy hoạch dự nguồn vào Đảng ủy và trưởng, phó khoa, phòng.

Cháu trai Võ Thanh T. có bằng trung cấp tin học được hợp đồng vào trường và cho đi học cử nhân hệ vừa học vừa làm, sau đó tuyển vào biên chế làm giảng viên khoa cơ bản; ông Hùng cũng đưa làm bí thư chi đoàn cán bộ, quy hoạch dự nguồn trưởng, phó khoa, phòng…

Đúng quy trình?

Giải thích về những trường hợp nêu trên, ông Hùng thừa nhận đúng là người nhà của ông. Tuy nhiên, theo ông Hùng, việc tuyển dụng, quy hoạch và bổ nhiệm cán bộ… do tập thể đảng ủy (gồm 7 đảng ủy viên), hội đồng trường, cán bộ cốt cán nhà trường (gồm 19 người), hội đồng tuyển dụng… quyết định.

Tất cả các trường hợp tuyển dụng, quy hoạch, hay bổ nhiệm đều được tập thể họp bàn bạc, thảo luận để quyết định và đều phải được thực hiện theo đúng các bước, quy trình, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các quy định có liên quan.

Ông Hùng cho rằng, việc ai đó nói, một mình ông tự quyết định hết là không đúng, bởi vì, ông cũng chỉ có thể có “một phiếu” biểu quyết trong nhiều phiếu mà thôi.

Ông Hùng khẳng định thêm, việc tuyển dụng, cho đi học, đưa vào quy hoạch, rồi bổ nhiệm các trường hợp người nhà… ông không hề có chỉ đạo hay áp đặt mà do tập thể quyết định theo quy định. Ông cũng có ý kiến không đồng ý, song quyết định cuối cùng là do tập thể.

Tối 23/11, TikTok Awards Việt Nam 2024 đã diễn ra tại TP.HCM, quy tụ hơn 1.300 nhà sáng tạo nội dung, nghệ sĩ, đối tác tham dự và 1,9 triệu lượt theo dõi trực tiếp, 150.000 lượt tương tác qua livestream.

Từ kết quả đánh giá của ban tổ chức, đội ngũ TikTok và bình chọn của người dùng, 12 hạng mục giải thưởng vinh danh các nhà sáng tạo nội dung xuất sắc trong năm qua đã tìm được chủ nhân. Đáng chú ý có thể kể đến Ninh Anh Bùi với giải Nhà sáng tạo nội dung của năm, hoặc giải Nhà sáng tạo nội dung có ảnh hưởng tích cực của năm với 3 người chiến thắng là Lê Bống, Vẽ Hạnh Phúc và Bác sĩ Nguyễn Trung Nghĩa.

Một hạng mục khác cũng thu hút nhiều sự quan tâm là Nhà sáng tạo nội dung TikTok Shop nổi bật của năm, với người chiến thắng là “chiến thần chốt đơn” Phạm Thoại, vượt qua nhiều cái tên khác như PewPew, Long Chun…

Tiêu chí chấm giải dựa trên tổng giá trị giao dịch hàng hóa, tần suất, thời lượng livestream, sự gắn bó với các chiến dịch của TikTok Shop, từng bước khẳng định sự trưởng thành…

Bài phát biểu khi nhận giải của Phạm Thoại đã gây ấn tượng mạnh với cả khán phòng.

“Đầu tiên, Phạm Thoại cảm ơn quá khứ đã cho bài học quý giá. Cảm ơn hiện tại, khi mọi người luôn ở lại cùng Phạm Thoại để xây dựng tương lai tốt đẹp.

Và một lời cảm ơn đặc biệt đến những người luôn ghét mình, vì chính các bạn giúp mình biết sai ở đâu để sửa. Các bạn cũng là động lực để mình luôn cố gắng chứng minh rằng con người ai cũng có lỗi lầm, nhưng chúng ta biết nhìn ra lỗi lầm đó để sửa sai mới là điều đáng trân trọng”, Phạm Thoại chia sẻ.

Phạm Thoại hiện có 5,4 triệu lượt theo dõi và hơn 151 triệu lượt thích trên TikTok, trở thành nhà sáng tạo nội dung tiếp thị liên kết (affiliate creator) được nhiều nhãn hàng và khán giả quan tâm sau những phiên live kéo dài nhiều giờ, đầy cuốn hút và đạt doanh số “khủng”.

Trả lời truyền thông sau khi nhận giải, Phạm Thoại cho biết giải thưởng này không chỉ ghi nhận sự cố gắng trong 1 năm qua, mà chứng tỏ rằng những cống hiến của anh tích lũy qua 6 năm đã được TikTok công nhận. KOC này nhấn mạnh anh luôn trân trọng nghề livestreamer của mình.

“Nếu chỉ vì tiền, tôi nghĩ không phải ai cũng làm được. Là một nhà sáng tạo nội dung trên TikTok, đặc biệt là TikTok Shop, bản thân mình phải đem lại những giá trị tốt đẹp cho cộng đồng. Không chỉ đơn giản là doanh thu cho TikTok, mà còn phải giúp tất cả mọi người nhận ra livestreamer là một nghề đáng trân trọng”, Phạm Thoại nêu quan điểm.

Trong bối cảnh ngày càng nhiều nhà sáng tạo nội dung tham gia nền tảng, Phạm Thoại cho rằng mọi người đều cần trau dồi, phát triển thêm để đứng vững trong ngành livestream, bởi khách hàng đang có ngày càng nhiều lựa chọn và biết nhiều thông tin.

Anh chia sẻ thêm mục tiêu sắp tới là hỗ trợ những bà mẹ bỉm sữa kiểm thêm tiền, bên cạnh đó là những em nhỏ có hoàn cảnh khó khăn và những người không có khả năng lao động.

Minh Anh