Trước đó, vào lúc 19 giờ 30 phút ngày 4/12, anh C.T.T (sinh năm 1984), trú tại thị trấn Quy Đạt, huyện Minh Hóa, tỉnh Quảng Bình điều khiển xe máy biển kiểm soát 73P2-1545, chở con trai là cháu C.T.K. (sinh năm 2012) lưu thông trên đường Hồ Chí Minh khi đến thôn Lâm Khai, xã Hóa Hợp thì va chạm với xe ô-tô biển kiểm soát 73C-008.93 đang dừng đỗ bên đường.

Cú va chạm mạnh làm anh T tử vong tại chỗ, con trai tử vong trên đường đến bệnh viện.

Quảng Bình: Xe tải mất lái đâm vào chân đồi, lái xe tử vong tại chỗ

Được biết, anh C.T.T là giáo viên, từng là Bí thư Đoàn Trường trung học cơ sở và trung học phổ thông Hóa Tiến, huyện Minh Hóa. Thầy T là giáo viên dạy môn Tin học luôn được học sinh và đồng nghiệp quý mến.

Vợ chồng thầy T có 3 người con, cháu K là con trai đầu nhưng bị bệnh nên thầy phải kiêm thêm nhiệm vụ trông coi. Khi nhận tin bố con thầy T đột ngột ra đi, đồng nghiệp và học sinh ở huyện Minh Hóa đều bàng hoàng thương xót.

Chính quyền địa phương và nhà trường nơi thầy T công tác đã đến hỗ trợ gia đình tổ chức hậu sự cho các nạn nhân, chia sẻ nỗi đau với gia đình.

Theo thông tin từ Tổng cục Thuế (Bộ Tài chính), lũy kế 11 tháng năm 2024, số thuế các tổ chức, cá nhân có hoạt động kinh doanh thương mại điện tử đã nộp khoảng 108.000 tỷ đồng, tăng 22% so với số thuế bình quân 11 tháng năm 2023.

Đến nay, đã có 116 nhà cung cấp nước ngoài như Google, Meta, Netflix, TikTok… đăng ký, khai thuế và nộp thuế qua Cổng thông tin điện tử dành cho nhà cung cấp nước ngoài. Tính lũy kế đến hết tháng 11/2024, số thu từ các nhà cung cấp dịch vụ nước ngoài đạt 19.774 tỷ đồng. Tính riêng số thu khai trực tiếp qua Cổng thông tin điện tử từ đầu năm đến tháng 11/2024 đạt 8.687 tỷ đồng, tăng 26% so với cùng kỳ.

Về tổng quan về tình hình thu Ngân sách Nhà nước, 11 tháng năm 2024, số thu ước đạt hơn 1,55 triệu tỷ đồng, bằng 104,5% dự toán và tăng 16% so với cùng kỳ.

Trong đó, thu từ dầu thô ước đạt 52.483 tỷ đồng (bằng 114,1% dự toán, bằng 91,9% so với cùng kỳ); Thu nội địa ước đạt 1.501.020 tỷ đồng, bằng 104,2% dự toán, tăng 17,1% so với cùng kỳ.

Có 17/20 khoản thu, sắc thuế đạt khá so với dự toán (trên 94%), trong đó một số khoản thu lớn như: Thu từ khu vực kinh tế ngoài quốc doanh ước đạt 103%; Thuế thu nhập cá nhân ước đạt 106,9%; Phí – lệ phí ước đạt 108,6%; Thu tiền cho thuê đất, thuê mặt nước ước đạt 171%; Thu từ hoạt động xổ số ước đạt 108,2%.

Về công tác quản lý nợ thuế, thu nợ thuế trong tháng 11/2024 ước đạt 3.084 tỷ đồng. Lũy kế tính đến cuối tháng 11/2024 ước thu được 61.227 tỷ đồng, tăng 33,2% so với cùng kỳ năm 2023.

Về công tác quản lý hoàn thuế, lũy kế 11 tháng năm 2024, cơ quan thuế đã ban hành 17.300 quyết định hoàn thuế giá trị gia tăng với tổng số tiền thuế hoàn là 131.882 tỷ đồng, bằng 77,1% so với dự toán hoàn thuế giá trị gia tăng năm 2024, bằng 105% so với cùng kỳ năm 2023.

Hài lòng với công ty nhưng chưa chắc gắn bó

Mỗi khi ngồi làm việc ở văn phòng, Thu Uyên (26 tuổi, ngụ tại TPHCM) không ít lần xoay vòng với câu hỏi “tiếp tục làm việc hay tìm kiếm một cơ hội mới”. Làm việc tại công ty truyền thông, Uyên được trả mức lương 15 triệu đồng/tháng, nhận đầy đủ các chế độ đãi ngộ.

Thu nhập đủ để trang trải cuộc sống, cấp trên và đồng nghiệp cũng hòa đồng, vui vẻ, Uyên cảm thấy hài lòng vì đã có được công việc mơ ước từ khi còn là sinh viên.

Tuy nhiên, sau 3 năm làm việc, Gen Z (những người được sinh ra từ năm 1997 đến năm 2022) như Uyên giờ chỉ chờ “sơ hở” là chuyển việc, đặc biệt là mỗi khi công ty có bất kỳ dấu hiệu nào đe dọa đến quyền lợi. Nhìn những đồng nghiệp làm việc tại công ty hơn 10 năm vẫn chưa được thăng tiến, Uyên bỗng giật mình.

“Trên mạng xã hội, nhiều bạn đồng trang lứa thường bày tỏ rằng, có nên làm việc quá lâu ở một nơi hay không? Liệu có nên thoát khỏi vùng an toàn hiện tại để tìm kiếm cơ hội mới? Nghỉ việc ở công ty này, biết đâu bản thân sẽ có được một công việc lương cao, thăng tiến nhanh hơn. Không những vậy, hầu như các bạn đều có quan điểm rằng “thanh xuân” chỉ có một lần, không nên chịu đựng nếu cảm thấy công ty có vấn đề”, Uyên bộc bạch.

Vậy nên, nữ nhân viên văn phòng Gen Z khẳng định rằng dù hài lòng và cảm thấy hạnh phúc khi đi làm ở công ty, cô không chắc bản thân sẽ gắn bó lâu dài.

“Nếu cảm thấy bản thân không phát triển hay thay đổi gì so với thời gian đầu, tôi chắc chắn sẽ tìm việc ở công ty khác để được học hỏi, trải nghiệm nhiều hơn”, Uyên nói.

Minh Dự (25 tuổi, ngụ tại TPHCM), một nhân viên văn phòng, cũng rất hài lòng với môi trường làm việc của công ty hiện tại. Tuy nhiên, Dự khẳng định nếu cảm thấy nơi làm việc không còn mang lại giá trị gì cho mình hoặc bản thân không được công nhận, tôn trọng, anh không ngần ngại chuyển việc ngay lập tức.

“May mắn được tiếp xúc với công nghệ hiện đại, tôi có thể hiểu rõ bản thân mình muốn gì. Ngày nay, xã hội bắt đầu nhận ra không còn khái niệm “xin việc” nữa mà chuyển thành sự hợp tác “đôi bên cùng có lợi” giữa người lao động và người sử dụng lao động. Vì thế, nhân sự Gen Z có xu hướng gắn bó với công việc phù hợp và có nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến, chứ không còn để áp lực ảnh hưởng đến những khía cạnh trong cuộc sống của họ”, Dự bày tỏ quan điểm.

Ngoài lương, Gen Z còn quan tâm nhiều thứ

Theo báo cáo kết quả khảo sát chuyên sâu “Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2024” của CareerViet, mức độ hài lòng của nhân sự Việt trong năm nay có xu hướng tăng 14% so với năm 2023. Tuy nhiên, người lao động, đặc biệt là Gen Z, dù cảm thấy hạnh phúc với công việc mình đang làm, họ sẵn sàng nhảy việc nếu có cơ hội tốt hơn, dù công ty hiện tại vẫn ổn.

Khảo sát cho thấy ngày nay, 62% Gen Z đang cảm thấy không có nhiều thời gian trong cuộc sống; 58% người chưa đáp ứng tài chính; 48% nhân sự thiếu kỹ năng làm tốt công việc; gần 50% thiếu động lực làm việc…

Tình hình kinh tế khó khăn và thị trường việc làm cạnh tranh là lý do nhân sự vẫn chấp nhận gắn bó với công việc hiện tại. Nếu có cơ hội mới tốt hơn xuất hiện, họ sẽ sẵn sàng nhảy việc ngay lập tức.

Bà Trần Liên Phương, Giám đốc nghiên cứu và Tư vấn chiến lược Amco Việt Nam, cho rằng bên cạnh lương và phúc lợi, nhân sự Gen Z còn xem trọng môi trường và phong cách làm việc của công ty. Yếu tố này phải đủ “không gian” để Gen Z thỏa mãn đam mê, phát triển sự nghiệp.

“Họ tôn vinh một công việc lương cao, đảm bảo tính tự do, linh động. 90% Gen Z muốn được đào tạo kỹ năng mới, bao gồm kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề, ngoại ngữ, quản lý, dẫn dắt và làm việc nhóm”, bà Phương nói.

Bà Phạm Thị Quý Hiền, Giám đốc nhân sự Công ty CP Hàng Tiêu dùng Masan (Masan Group), cho biết sau Tết là giai đoạn nhân sự tại công ty nhảy việc nhiều nhất trong năm. Nhưng đối với nhân sự Gen Z, họ có thể nghỉ việc bất cứ lúc nào, không riêng thời điểm sau Tết.

“Nguyên nhân nghỉ việc mà các bạn thường chia sẻ là do tìm được cơ hội mới phù hợp hơn hoặc bận đi học lên cao, học kỹ năng mới… Bên cạnh đó, một lí do mới và đặc biệt, xuất hiện sau giai đoạn Covid-19, chính là các bạn xin nghỉ để nghỉ ngơi, có thời gian chữa lành. Đây là nguyên nhân không chỉ riêng Gen Z, mà nhiều nhân sự ở công ty cũng có cùng tâm tư”, bà Hiền bày tỏ.

Để giữ chân được nhân sự Gen Z, lực lượng lao động chính trong tương lai và ngày càng thay đổi, vị Giám đốc nhân sự khẳng định công ty cũng phải liên tục đổi mới.

“Chúng tôi phải cho nhân sự cảm nhận nếu gắn bó với công ty, họ sẽ được phát triển bản thân liên tục mà không dậm chân mãi ở vùng an toàn. Đào tạo là điều rất quan trọng. Phương pháp đào tạo của chúng tôi giờ đây không chỉ dừng lại ở kiểu truyền thống, chỉ toàn cung cấp những lý thuyết khô khan nữa, mà phải thật sự mang lại kiến thức, kỹ năng thực tế cho người lao động, giúp họ vận dụng được trong công việc và đời sống”, bà Hiền nói.

Bước ra từ cuộc hôn nhân đầy ồn ào với thiếu gia Nghiêm Đức, cuộc sống làm mẹ đơn thân của Diệp Lâm Anh nhận được sự quan tâm.

Hiện tại, nữ ca sĩ chăm chỉ hoạt động nghệ thuật, dành nhiều thời gian để tận hưởng cuộc sống bằng những chuyến du lịch bên hội bạn thân.

Mới đây nhất, hình ảnh Diệp Lâm Anh mặc đồ bơi, gây sốt cõi mạng. Trong hình ảnh được chia sẻ, người đẹp khoe trọn vòng một căng tràn, bụng phẳng lỳ cùng đôi chân dài miên man.

Sau khi chia sẻ, người hâm mộ để lại bình luận khen ngợi về sắc vóc của Diệp Lâm Anh.

Ở tuổi 35 và trải qua hai lần sinh nở, Diệp Lâm Anh vẫn duy trì được nhan sắc trẻ trung, vóc dáng chuẩn chỉnh không kém cạnh bất kì mỹ nhân nào nhờ có chế độ ăn uống, tập luyện hợp lí.

Sau ly hôn, Diệp Lâm Anh tận hưởng cuộc sống độc thân. Thi thoảng, nữ ca sĩ và chồng cũ là thiếu gia Nghiêm Đức vẫn ‘chạm mặt’ nhau tại sự kiện.

Thậm chí, chồng cũ từng chi 120 triệu đồng tại một sự kiện từ thiện để mua bức tranh do chính tay Diệp Lâm Anh vẽ. Bản thân người đẹp cũng từng bày tỏ mong muốn làm bạn với người cũ để cùng nhau chăm sóc, nuôi dạy hai con.

Cách đây không lâu, Diệp Lâm Anh còn được Cường Đô La lên tiếng ‘tuyển bạn trai’ giúp.

Khi được hỏi về mẫu hình người mới, Diệp Lâm Anh cho biết: ‘Hiện tại tôi chưa đặt ra tiêu chí gì, bản thân tôi chưa muốn bước sang một mối quan hệ nào khác vì muốn tập trung cho nhiều thứ. Phụ nữ có rất nhiều thứ, là gia đình, là con cái, là sự nghiệp và cả nhan sắc nên lúc này có thời gian bình tâm để tôi tập trung sắp xếp ổn thỏa mọi thứ trước khi bước vào một mối quan hệ nghiêm túc khác’.

Nhan sắc và sự nghiệp của Diệp Lâm Anh ngày càng thăng hạng rõ rệt hậu ly hôn.

Ngày 5/12, sau khi làm việc với Phòng an ninh mạng và phòng chống tội phạm sử dụng công nghệ cao (PA05) Công an TP HCM cùng cơ quan chức năng, Tuấn bị Sở Thông tin và Truyền thông ra quyết định xử phạt hành chính 30 triệu đồng.

Chủ kênh TikTok “Tuấn không cận” bị xác định có hành vi cung cấp thông tin xúc phạm danh nhân, anh hùng dân tộc mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự, theo quy định tại Nghị định 15/2020 của Chính phủ.

Trước đó, Tuấn đã sử dụng tài khoản mạng xã hội TikTok “Tuấn không cận (giải cứu) đăng các video với nội dung “Giữa Hoàng Mobi và Bác Hồ Chí Minh thì bạn sẽ chọn ai”, “Giữa Lê Tuấn Khang và Bác Hồ Chí Minh thì em sẽ chọn ai” kèm hình ảnh Chủ tịch Hồ Chí Minh.

Sau khi nhận thông tin từ các cơ quan chức năng, Tuấn đã gỡ bỏ các video sai phạm.

Hồi cuối năm 2022, TikToker Nờ Ô Nô từng bị Sở Thông tin và Truyền thông TP HCM phạt 7,5 triệu đồng vì đăng tải loạt video mang tên “người nghèo ăn gì Nờ Ô Nô cho ăn đó”. Trong video, người này thường xuyên sử dụng từ ngữ mang tính miệt thị, chê bai. Hàng loạt người dùng đã bày tỏ bức xúc, phẫn nộ và đã report (báo cáo) tài khoản.

Nhật Vy

Sở Thông tin-Truyền thông vừa xử phạt 30 triệu đồng vi phạm hành chính với Phạm Đức Tuấn về hành vi cung cấp thông tin xúc phạm danh nhân, anh hùng dân tộc mà chưa phải truy cứu trách nhiệm hình sự.

Chiều 5/12, Sở Thông tin và Truyền thông Thành phố Hồ Chí Minh cho biết vừa phối hợp cùng Phòng An ninh mạng và phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao, Công an Thành phố Hồ Chí Minh mời Phạm Đức Tuấn lên làm việc về hoạt động cung cấp thông tin trên tài khoản mạng xã hội của Phạm Đức Tuấn.

Trước đó, Phạm Đức Tuấn đã sử dụng tài khoản mạng xã hội Tiktok “Tuấn không cận (giải cứu)” – https://www.tiktok.com/@phamductuan.official để đăng tải các video clip với nội dung “giữa Hoàng Mobi và Bác Hồ Chí Minh thì bạn sẽ chọn ai,” “giữa Lê Tuấn Khang và Bác Hồ thì em sẽ chọn ai” có kèm hình ảnh của Chủ tịch Hồ Chí Minh.

Sau khi nhận thông tin từ các cơ quan chức năng, Phạm Đức Tuấn đã chủ động gỡ bỏ video clip không đúng quy định, chủ động đến Sở Thông tin và Truyền thông để làm việc.

Từ hành vi trên, Sở Thông tin và Truyền thông quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với Phạm Đức Tuấn về hành vi cung cấp thông tin xúc phạm danh nhân, anh hùng dân tộc mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định tại Nghị định số 15/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bưu chính, viễn thông, tần số vô tuyến điện, công nghệ thông tin và giao dịch điện tử. Tổng số tiền xử phạt hành chính là 30 triệu đồng.

Sở Thông tin và Truyền thông, Phòng An ninh mạng và phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao, Công an Thành phố Hồ Chí Minh đã đề nghị Phạm Đức Tuấn cần chọn lọc thông tin và nội dung cung cấp trên mạng xã hội, đảm bảo đúng quy định pháp luật./.

Trước đó, ngày 10/8, Công an huyện Tân Yên phát hiện tài khoản Facebook có tên “Thương Trần Thương” đăng bình luận có nội dung xúc phạm uy tín, danh dự của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm.

Quang cảnh Hội nghị.

Ngày 4/12, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Quảng Bình tổ chức Hội nghị lần thứ 20 để đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ kinh tế – xã hội, dự toán ngân sách Nhà nước, công tác xây dựng Đảng năm 2024. Đồng thời, đề ra giải pháp trọng tâm thực hiện trong năm 2025.

Năm 2024, tỉnh Quảng Bình đạt và vượt 20/21 chỉ tiêu phát triển kinh tế – xã hội so với kế hoạch đề ra. Nền kinh tế tiếp tục xu hướng phục hồi, tốc độ tăng tổng sản phẩm trên địa bàn (GRDP) đạt 7,18%. GRDP bình quân đầu người đạt 65,6 triệu đồng. Tổng thu ngân sách nhà nước năm 2024 ước thực hiện hơn 6.960 tỷ đồng, vượt 14% so với dự toán địa phương, tăng gần 22% so cùng kỳ.

Giải ngân vốn đầu tư công tiếp tục được xác định là nhiệm vụ chính trị trọng tâm. Cấp ủy, chính quyền triển khai quyết liệt, đồng bộ giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc các dự án, nhất là dự án hạ tầng kinh tế – xã hội trọng điểm. Bên cạnh đó, các lĩnh vực văn hóa – xã hội, giáo dục, y tế, giải quyết việc làm tiếp tục được quan tâm; số hộ nghèo giảm 2.103 hộ.

Bí thư Tỉnh ủy Quảng Bình Lê Ngọc Quang phát biểu tại Hội nghị.

Phát biểu tại Hội nghị, Bí thư Tỉnh ủy Quảng Bình Lê Ngọc Quang cho biết, năm 2024 được xác định là năm bứt phá, tăng tốc, có ý nghĩa quyết định thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2020 – 2025. Bên cạnh kết quả đạt được, việc thực hiện nhiệm vụ năm 2024 còn khó khăn, hạn chế.

Bí thư Tỉnh ủy Quảng Bình Lê Ngọc Quang đề nghị, các đại biểu trên cơ sở đánh giá một cách khách quan và toàn diện kết quả đạt được cũng như hạn chế, vấn đề còn tồn đọng, chỉ tiêu không đạt, xác định rõ nguyên nhân chủ quan của hạn chế để thấy rõ hơn trách nhiệm của tập thể, cá nhân. Từ đó, xác định nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ năm 2025, phấn đấu hoàn thành thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2020 – 2025.

Năm 2025, Quảng Bình chú trọng giải pháp, nhiệm vụ tháo gỡ khó khăn đối với thị trường bất động sản; thực hiện hiệu quả chính sách hỗ trợ người dân, người lao động mất việc làm và doanh nghiệp gặp khó khăn. Đồng thời tập trung chỉ đạo triển khai đồng bộ, hiệu quả Luật Đấu thầu, Luật Đất đai, Luật Các tổ chức tín dụng, Luật Kinh doanh bất động sản… góp phần giải phóng nguồn lực thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.

Các đơn vị, địa phương theo dõi, kịp thời tháo gỡ vướng mắc, đẩy nhanh tiến độ xây dựng kết cấu hạ tầng chiến lược đồng bộ, nhất là công trình hạ tầng giao thông trọng điểm, hạ tầng đô thị. Đồng thời tiếp tục phát triển hạ tầng số, hạ tầng thương mại điện tử, hạ tầng nông nghiệp, nông thôn, ứng phó biến đổi khí hậu…; tập trung giải ngân vốn đầu tư công, tiếp tục xem đây là nhiệm vụ chính trị trọng tâm để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.

Tỉnh triển khai giải pháp quyết liệt nhằm huy động mọi nguồn lực thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới gắn với quá trình đô thị hóa, đi vào chiều sâu, hiệu quả, bền vững; đẩy mạnh chuyển dịch cơ cấu ngành Công nghiệp theo hướng tăng tỷ trọng ngành chế biến, chế tạo; đồng thời, bám sát tiến độ, tháo gỡ khó khăn cho các dự án công nghiệp trọng điểm,…/.

Tham dự và chủ trì buổi lễ hội đàm, ký kết có Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình Đoàn Ngọc Lâm, Phó Tỉnh trưởng tỉnh Savannakhet Ling Thong Sengtavan.

Tại hội đàm, Phó Chủ tịch Thường trực tỉnh Quảng Bình Đoàn Ngọc Lâm đánh giá quá trình hợp tác biên giới giữa hai tỉnh Quảng Bình và Savannakhet. Theo đó, tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên tuyến biên giới giữa hai tỉnh tiếp tục được giữ vững; hệ thống đường biên, mốc quốc giới được tổ chức quản lý, bảo vệ nguyên trạng.

Lực lượng bảo vệ biên giới hai tỉnh thường xuyên phối hợp tuần tra song phương, trao đổi thông tin, tình hình, triển khai thực hiện chặt chẽ. Hai tỉnh đã duy trì tốt quan hệ hợp tác trong lĩnh vực quốc phòng, an ninh và biên giới giữa các cấp chính quyền, các lực lượng chuyên trách; duy trì chế độ hội đàm thường niên cấp tỉnh cũng như lực lượng chức năng liên quan.

Chính quyền các cấp hai tỉnh đã có nhiều chủ trương, biện pháp đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng, phát triển kinh tế-xã hội, xóa đói giảm nghèo ở khu vực biên giới, góp phần cải thiện đời sống nhân dân hai bên biên giới.

Quảng Bình: Lực lượng bảo vệ biên giới Việt Nam-Lào tổ chức tuần tra song phương

Tuy vậy, việc phát triển kinh tế-xã hội tại khu vực biên giới giữa hai tỉnh Quảng Bình và Savannakhet vẫn gặp nhiều khó khăn. Người dân phần lớn không có nghề nghiệp ổn định, nguồn sống chủ yếu dựa vào việc khai thác tài nguyên rừng; hiểu biết về pháp luật, chính trị, văn hóa-xã hội còn hạn chế.

Tỉnh Savannakhet vẫn chưa triển khai được việc đầu tư xây dựng tuyến đường giao thông từ bản Phôn Hay đến khu vực Lạ Vin.

Phó Tỉnh trưởng tỉnh Savannakhet Ling Thong Sengtavan bày tỏ nhất trí cao với báo cáo và đánh giá kết quả thực hiện nội dung hợp tác giữa hai bên trong thời gian qua; đồng thời, mong muốn thời gian tới, hai bên tiếp tục thực hiện có hiệu quả hơn nữa các nội dung hợp tác đã được ký kết, góp phần thắt chặt tình đoàn kết đặc biệt giữa hai tỉnh, hai nước Việt Nam và Lào.

Hai tỉnh Quảng Bình và Savannakhet đã thống nhất ký kết biên bản tiếp tục hợp tác chặt chẽ, thường xuyên và có hiệu quả giữa các cấp chính quyền và lực lượng quản lý, bảo vệ biên giới năm 2025. Tiếp tục hợp tác chặt chẽ, thường xuyên và có hiệu quả giữa các cấp chính quyền và lực lượng quản lý, bảo vệ biên giới của hai tỉnh. Duy trì chế độ gặp gỡ định kỳ và đột xuất; thường xuyên trao đổi thông tin giữa chính quyền các cấp, cơ quan chuyên môn và các lực lượng chuyên trách bảo vệ biên giới của hai tỉnh.

Đại diện hai tỉnh trao biên bản ký kết.

Bên cạnh đó, hai tỉnh tổ chức thực hiện hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục về quy định của pháp luật mỗi nước, Nghị định thư về đường biên giới và mốc quốc giới Việt Nam-Lào, Hiệp định về Quy chế quản lý biên giới và cửa khẩu biên giới trên đất liền Việt Nam-Lào cho cán bộ và nhân dân của hai tỉnh.

Phối hợp giữa tuyên truyền và các biện pháp khác nhằm phòng ngừa, ngăn chặn các hành vi vi phạm Hiệp định về Quy chế quản lý biên giới, tình trạng tái di cư và di cư tự do mới, kết hôn không giá thú trong vùng biên giới giữa hai tỉnh.

Chính quyền các cấp và lực lượng chức năng của hai tỉnh duy trì tốt chế độ phối hợp tuần tra song phương bảo vệ đường biên giới và mốc quốc giới; tăng cường phối hợp triển khai các biện pháp để tiếp tục phòng ngừa, ngăn chặn có hiệu quả các vi phạm ở khu vực biên giới; kiên quyết đấu tranh với các loại tội phạm buôn lậu, vận chuyển chất nổ, chất ma túy qua biên giới, khai thác lâm sản và săn bắt động vật hoang dã trái phép trong khu vực biên giới.

Kênh TikTok của Nờ Ô Nô đã bị cấm?

Vài giờ qua, vụ lùm xùm của TikToker Nờ Ô Nô đã khiến MXH vô cùng bất bình và bàn tán xôn xao. Do đăng tải loạt content nhạy cảm, có yếu tố nhạy cảm nên TikToker này đã bị lên án mạnh mẽ, nhận làn sóng tẩy chay cực lớn của cộng đồng.

Mới đây, kênh TikTok của Nờ Ô Nô (phamductuan.official) đã chính thức “bay màu”. Được biết, đây là tài khoản sở hữu 1,3 triệu người theo dõi, được anh chàng xây dựng lại sau thời gian dài biến mất từ những lùm xùm cách đây 2 năm.

Kênh TikTok 1,3 triệu follow của Nờ Ô Nô đã chính thức biến mất.

Cái kết nào cho Nờ Ô Nô?

Thực tế, nhiều ý kiến đã lường trước được kịch bản này. Bởi lẽ, những hành động của Nờ Ô Nô là hoàn toàn sai lệch và khó lòng có thể tha thứ.

Chắc hẳn sau vô vàn chỉ trích và tố cáo từ phía CĐM, bộ phận kiểm duyệt của TikTok đã nhanh chóng rà soát và đưa ra biện pháp “răn đe” thích đáng.

Thậm chí, vụ việc lần này của Nờ Ô Nô khả năng cao sẽ không chỉ dừng lại ở việc bị cấm tài khoản TikTok. Dựa theo mức độ nghiêm trọng của những content đã đăng tải, rất có thể nam TikToker sẽ còn phải đối mặt với nhiều án phạt nặng hơn nữa trong thời gian tới.

Theo Người Đưa Tin