Sau chưa đầy 1 tuần ra mắt, bài hát chủ đề “Làm Như Mình Hay Ho” của Thần Ma Loạn Vũ – Vplay đang “gây sốt” khắp nền tảng Tiktok Việt. 

Vào tối ngày 11/12, MV “Làm Như Mình Hay Ho” đã chính thức lên sóng, đây là lần đầu tiên nữ ca sĩ Miu Lê kết hợp cùng với bộ đôi rapper triệu view Huỳnh James và Pjnboys. Với giai điệu bắt tai, ca từ ý nghĩa và sự thể hiện sôi động của những nghệ sĩ hàng đầu, bài hát không chỉ thu hút sự chú ý của game thủ mà còn chinh phục đông đảo khán giả yêu thích âm nhạc trên nhiều nền tảng mạng xã hội, đặc biệt là Tiktok. 

“Làm Như Mình Hay Ho” đã tạo nên một cơn sốt lớn trên TikTok với gần 3000 video sáng tạo từ người dùng. Với giai điệu bắt tai và lời bài hát vui nhộn, bài hát nhanh chóng trở thành nguồn cảm hứng cho nhiều trào lưu độc đáo, từ các màn biến hình cho đến những điệu nhảy hài hước.

Ca khúc đã khéo léo truyền tải thông điệp “sống thật, sống chất” đúng với tinh thần của giới trẻ hiện nay. Trong thời đại mà sự sáng tạo và cá tính được đề cao, lời bài hát đã chạm đúng vào tâm lý của những người trẻ tuổi – những người luôn khát khao khẳng định bản thân và không muốn bị bó buộc bởi bất kỳ khuôn khổ nào. 

NPH Vplay đã mang đến bản hit âm nhạc “Làm Như Mình Hay Ho” cho cộng đồng người chơi game nói riêng và người yêu nhạc nói chung. Đây không chỉ là một sản phẩm âm nhạc, mà còn là lời khẳng định cho sự sáng tạo và phong cách độc đáo của Vplay trong việc kết hợp âm nhạc và giải trí.

Thần Ma Loạn Vũ – Vplay đã ra mắt vào ngày 13/12 vừa qua, mở ra một hành trình kỳ thú trong Tam giới, nơi người chơi có thể tự do định đoạt số phận của mình. Vào game, người chơi sẽ hóa thân vào một trong bốn class vật chính gồm Long Diệm, Nguyệt Khôi, Cầm Ca, và Toàn Cơ. 

Với đồ họa 3D đặc sắc, mỗi nhân vật đều sở hữu cho mình bộ sưu tập ngoại trang và kĩ năng độc đáo, mãn nhãn đến từng chi tiết. Cũng tại Thần Ma Loạn Vũ – Vplay, người chơi lần đầu tiên được trải nghiệm sự kết hợp giữa game Tiên hiệp kết hợp cùng Kiếm hiệp nhờ tính năng Thần Ma Chí và Hiệp Khách.

Hãy vào game để sống trọn đam mê trong thế giới Thần – Ma phân tranh, tu tập sức mạnh để làm chủ Tam giới nhé!

Trang chủ: https://thanmaloanvu.vplay.vn/

Fanpage: https://www.facebook.com/thanmaloanvu.vplay

Khẳng định chủ quyền đánh thuế với tập đoàn xuyên quốc gia

Theo thông tin Tổng cục Thuế (Bộ Tài chính) công bố ngày 19.12, đến nay đã có 439 sàn giao dịch thương mại điện tử cung cấp thông tin đến cơ quan thuế với gần 725.000 tổ chức, cá nhân kinh doanh trên sàn thương mại điện tử.

Năm 2024, cơ quan thuế đã thu khoảng 116.000 tỉ đồng từ các tổ chức, cá nhân có hoạt động kinh doanh thương mại điện tử, tăng 20% so với số thuế năm 2023.

Về quản lý thuế với nhà cung cấp nước ngoài, tính từ thời điểm triển khai vận hành Cổng thông tin điện tử dành cho nhà cung cấp nước ngoài (ngày 21.3.2022 – PV) đến nay, đã có 120 nhà cung cấp nước ngoài đăng ký, khai thuế và nộp thuế.

Tổng số thuế các nhà cung cấp nước ngoài khai, nộp thuế trực tiếp qua Cổng thông tin điện tử dành cho nhà cung cấp nước ngoài trong năm 2024 là 8.687 tỉ đồng, bằng 126% số thu cùng kỳ năm 2023, đạt 174% so với dự toán.

Liên quan tới quản lý thuế với thương mại điện tử, chia sẻ tại hội thảo “Thuế và nền tài chính lành mạnh cho sự phát triển bền vững” vừa diễn ra tại Hà Nội, Phó tổng cục trưởng Tổng cục Thuế Mai Sơn cho biết, đến nay ngành thuế đã tổ chức rà soát và đưa vào quản lý hàng trăm nghìn tổ chức, cá nhân kinh doanh hàng hóa, dịch vụ trên sàn thương mại điện tử.

Các nhà cung cấp nước ngoài thực hiện đăng ký, kê khai và nộp thuế qua Cổng thông tin điện tử dành cho nhà cung cấp nước ngoài đến từ nhiều quốc gia như Mỹ, Singapore, Ireland, Anh… với tổng số thuế khai nộp ngân sách nhà nước qua cổng đạt hơn 20.000 tỉ đồng.

“Điều này khẳng định chủ quyền đánh thuế của Việt Nam đối với các tổ chức, cá nhân ở nước ngoài có hoạt động kinh doanh thương mại điện tử xuyên biên giới”, ông Sơn nói.

Theo lãnh đạo Tổng cục Thuế, để chống xói mòn, mở rộng cơ sở thuế, Tổng cục Thuế đã nghiên cứu, tham mưu với Bộ Tài chính trình Chính phủ, Quốc hội ban hành Nghị quyết về áp dụng thuế thu nhập doanh nghiệp bổ sung theo quy định về chống xói mòn cơ sở thuế toàn cầu.

Cơ quan thuế đang tích cực xây dựng nghị định hướng dẫn thi hành, góp phần hoàn thiện hành lang pháp lý, giúp Việt Nam khẳng định chủ quyền đánh thuế đối với các tập đoàn có hoạt động kinh doanh xuyên quốc gia…

Hơn 58.600 trường hợp bị tạm hoãn xuất cảnh do nợ thuế

Tổng cục Thuế thông tin thêm, công tác quản lý nợ và cưỡng chế nợ thuế là một trong những nhiệm vụ quan trọng của ngành thuế. Ngành thuế triển khai đồng bộ các biện pháp đôn đốc, thu hồi nợ đọng.

ẢNH: ĐÀO NGỌC THẠCH

Trong năm 2024, ngành thuế đẩy mạnh triển khai ứng dụng eTax Mobile giúp người nộp thuế chủ động cập nhật kịp thời nghĩa vụ thuế, các khoản nợ thuế. Đồng thời, cơ quan thuế tăng cường phối hợp với cơ quan chức năng áp dụng biện pháp tạm hoãn xuất cảnh đối với các trường hợp chưa hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế.

Đối với những trường hợp doanh nghiệp bỏ địa chỉ đã đăng ký kinh doanh, ngành thuế đã công khai thông tin, chuyển hồ sơ cho cơ quan công an điều tra làm rõ các trường hợp có dấu hiệu vi phạm pháp luật thuế, cố ý chây ỳ nợ thuế để xử lý nhằm nâng cao tính răn đe.

Kết quả thu nợ năm 2024 đạt 61.227 tỉ đồng, tăng 33,2% so với năm trước. Tỷ lệ tổng tiền thuế nợ có khả năng thu trên tổng thu ngân sách nhà nước năm 2024 là 7,8%.

Cạnh đó, cơ quan thuế đã ban hành 58.687 lượt thông báo tạm hoãn xuất cảnh với tổng số tiền thuế nợ là 80.512 tỉ đồng, qua đó đã thu được 4.289 tỉ đồng của 6.648 người nộp thuế.

Ngày 19.12, UBND tỉnh Quảng Bình cho biết vừa công bố tình huống khẩn cấp về thiên tai đối với tình trạng hư hỏng, sạt lở ở cầu bản Cồn Cùng.

Theo đó, do ảnh hưởng của bão số 6 (bão Trà Mi), khiến nước lũ dâng cao cầu tại bản Cồn Cùng (xã Kim Thủy, H.Lệ Thủy) đã bị sạt lở, hư hỏng phần gia cố tứ nón mố M1 và một phần nền đắp đường đầu cầu sau mố.

Mái ta luy nền đường đắp khoảng 75 m phía thượng lưu đã bị xói lở vào thân đường, cột lan can cầu bằng bê tông cốt thép có một số vị trí đã bị nứt gãy, mái ta luy bờ sông phía thượng lưu cầu bị sạt lở với chiều dài khoảng 270 m.

Với tình trạng trên, cầu có nguy cơ đe dọa hoặc ảnh hưởng an toàn tính mạng của người, phương tiện tham gia giao thông, ảnh hưởng đến an toàn công trình.

UBND tỉnh Quảng Bình yêu cầu tổ chức rào chắn cấm cầu, cảnh báo nguy hiểm tại vị trí sạt lở và bố trí cầu tạm bắc qua khu vực sạt lở đồng thời khẩn trương triển khai thực hiện các biện pháp kiên các hư hỏng của công trình nhằm xử lý dứt điểm nguy cơ sạt lở, bảo đảm an toàn cho công trình, an toàn lâu dài cho người và phương tiện tham gia giao thông qua cầu.

Mới đây một đoạn clip ghi lại khoảnh khắc trên lễ đường của một đám cưới ở Thương Khâu, tỉnh Hà Nam, Trung Quốc được đăng tải lên mạng xã hội Douyin (tương tự TikTok tại Việt Nam) làm dấy lên những cuộc bàn tán không hồi kết.

Theo đó, khi cô dâu – chú rể đang cùng gia đình đứng trên sân khấu, có đôi lời chia sẻ và nhận những lời chia vui từ những người bạn thân thiết, họ hàng hai bên. Lúc này, một cô gái xinh đẹp được cho là phù dâu – đồng thời cũng là người bạn thân thiết của cả cô dâu và chú rể có đôi lời phát biểu: “Mình hy vọng cả hai sẽ mãi hạnh phúc bên nhau, hôm nay cả hai bạn đều tuyệt đẹp”. Vừa dứt lời, phù dâu bước tới ôm chầm lấy cô dâu, song khi quay qua chú rể lại ôm và hôn má rất tình cảm.

Hành động này khiến bầu không khí trở nên gượng gạo. Những vị quan khách ở dưới bắt đầu bàn tán xôn xao. “Lúc này mặt cô dâu và phụ huynh hai bên gia đình gượng gạo thấy rõ luôn đó”, một netizen chia sẻ.

May mắn, ngay lúc này nữ MC thấy cảnh không nên liền lập tức dẫn dắt để không khí vui vẻ trở lại. Sau khi đoạn video được chia sẻ lên mạng xã hội, nhận về rất nhiều ý kiến trái chiều, phán xét hành động của chú rể và phù dâu là điều không nên. “Tôi không hiểu tại sao họ có thể làm như thế ngay trong đám cưới. Thử tượng tưởng cảm giác của cô dâu lúc đó đi. Nếu không bình tĩnh chắc bỏ về luôn quá”, một cư dân mạng chia sẻ

Nhiều người cho biết họ muốn gửi lời động viên và muốn hỏi xem tình hình cô dâu hiện tại như thế nào. Thế nên, danh tính cô dâu được nhiều “thám tử mạng” tìm ra. Cô dâu có tên Douyin là Yangyang. Vì có quá nhiều tranh cãi trên mạng xã hội nên chỉ sau hôn lễ 2 ngày, cô dâu đã phát sóng trực tiếp trên mạng xã hội, thay mặt chú rể gửi lời xin lỗi đến mọi người.

Yangyang cho biết chồng mình cũng bất ngờ và không kịp phản ứng. “Như các bạn cũng thấy đó, chồng tôi – anh ấy cũng né nhưng không được và cũng chưa kịp hiểu chuyện gì xảy ra”, cô dâu phân trần.

Cô cũng chia sẻ thêm rằng, phù dâu và chú rể là bạn bè thân thiết nhiều năm, hôm đó vì phù dâu quá hạnh phúc và xúc động nên mới có hành động như vậy. “Cả hai chỉ là bạn bè thôi ạ. Phù dâu cũng là bạn tốt của tôi. Còn chồng tôi, anh ấy là người rất tốt. Sau khi clip được chia sẻ lên mạng xã hội thì phù dâu đã bị ‘ném đá’ rất nhiều. Cô ấy cũng nói với tôi rằng đang tự kiểm điểm bản thân và nhận ra hành vi của mình là không phù hợp”, cô dâu chia sẻ.

Song phản hồi của cô dâu cũng không thể “xoa dịu” được cộng đồng mạng. Nhiều người cho rằng cô dâu nên xem xét lại mối quan hệ bạn bè hoặc chính anh chồng là người nên đứng ra xin lỗi, tự kiểm điểm chính mình. 

“Cái này còn nhiều vấn đề bên trong lắm. Chúng mình thực chất chỉ là người ngoài cuộc, không thấu rõ nội tình song để có hành động như vậy trong đám cưới thì quá đáng đó. Cô gái ấy cũng lớn tuổi rồi mà”, “Làm gì có tình bạn đơn thuần giữa nam và nữ. Khi người ta đã kết hôn rồi thì phải biết đường mà giữ khoảng cách chứ”, “Nếu chú rể không tránh xa cô phù dâu này, tôi thực sự nghĩ rằng cô phù dâu này sớm hay muộn sẽ chia tay cặp đôi”,… là những bình luận của netizen.

Ngày thứ Tư, Tòa án Tối cao quyết định sẽ tổ chức phiên tranh luận về vụ việc vào ngày 10/1/2025, thay vì ngay lập tức đưa ra lệnh khẩn cấp để tạm dừng lệnh cấm như yêu cầu của TikTok, ByteDance và một số người dùng.

Đơn kháng cáo này nhằm chống lại phán quyết của tòa án cấp dưới, nơi ủng hộ luật mới. TikTok hiện có khoảng 170 triệu người dùng tại Hoa Kỳ, lập luận rằng luật này vi phạm quyền tự do ngôn luận theo Tu chính án thứ nhất của Hiến pháp Hoa Kỳ.

Luật này được Quốc hội thông qua vào tháng 4 và được Tổng thống Joe Biden ký ban hành. Bộ Tư pháp Hoa Kỳ cho rằng TikTok, do là công ty Trung Quốc, đặt ra “mối đe dọa nghiêm trọng đối với an ninh quốc gia” do khả năng truy cập lượng lớn dữ liệu người dùng Mỹ và khả năng thao túng nội dung trên nền tảng. Tuy nhiên, TikTok phủ nhận các cáo buộc và khẳng định ứng dụng không gây nguy hiểm cấp bách.

TikTok cảnh báo rằng việc bị cấm trong một tháng có thể khiến họ mất một phần ba số người dùng tại Hoa Kỳ, đồng thời ảnh hưởng nghiêm trọng đến khả năng thu hút nhà quảng cáo, nhà sáng tạo nội dung, và nhân sự.

TikTok bày tỏ hy vọng Tòa án Tối cao sẽ bảo vệ quyền tự do ngôn luận, để hơn 170 triệu người dùng tại Hoa Kỳ tiếp tục sử dụng nền tảng này. Tuy nhiên, các lãnh đạo chính trị, bao gồm Thượng nghị sĩ Mitch McConnell, nhấn mạnh rằng TikTok không nên được trì hoãn lệnh cấm, thậm chí ví ứng dụng này như “một tội phạm nguy hiểm.”

* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!

Theo CNN, ông Chew gặp ông Trump tại khu nghỉ dưỡng Mar-a-Lago ở Florida vào chiều 16/12. Cuộc gặp được lên lịch từ trước, nhưng nội dung chi tiết không được tiết lộ.

Một số nguồn tin cũng nói với NBC News rằng ông Chew đã tới khu nghỉ dưỡng để thảo luận một số vấn đề, như việc ông Trump “có thiện cảm” với TikTok.

TikTok và các bên liên quan chưa đưa ra bình luận.

Sau buổi gặp, TikTok đã gửi đơn yêu cầu Tòa án tối cao Mỹ “cân nhắc về tranh chấp pháp lý” liên quan đến việc nền tảng có thể bị cấm từ 19/1/2025.

Trước đó, ngày 9/12, TikTok và công ty mẹ ByteDance đã đệ đơn khẩn lên Tòa án Phúc thẩm Mỹ tại quận Columbia, đề nghị thêm thời gian để phản hồi các yêu cầu trong bối cảnh lệnh cấm đang đến gần. Tuy nhiên, ngày 14/12, tòa đã bác bỏ yêu cầu.

Cùng ngày 16/12, trong cuộc họp báo đầu tiên từ sau khi đắc cử, ông Trump cho biết có thể áp dụng cách tiếp cận khác với TikTok, nhưng không nêu chi tiết. “Các bạn biết đấy, TikTok có một vị trí ấm áp trong tim tôi. Tôi đã giành chiến thắng ở nhóm tuổi thanh niên với 34 điểm và một số người nói TikTok có liên quan đến điều đó”, ông Trump nói trước truyền thông.

Ông từng muốn cấm mạng video ngắn này trong nhiệm kỳ trước, nhưng chuyển sang ủng hộ thời gian qua. Nguồn tin của Washington Post cho biết, ông Trump dự kiến cố gắng ngăn lệnh cấm sau khi nhậm chức. Long Le, chuyên gia về kinh doanh Trung Quốc tại Đại học Santa Clara, nhận định với kinh nghiệm sử dụng mạng xã hội, Donald Trump có thể không muốn đưa ra quyết định khiến ông mất đi sự chú ý và ảnh hưởng đã tạo dựng trên TikTok.

Tuy nhiên, dù muốn tung “phao cứu sinh”, ông Trump cũng không dễ thực hiện vì phải đối mặt với những thách thức chính trị và pháp lý, theo ABC News. Kết quả có thể phụ thuộc vào sự ủng hộ từ một loạt tổ chức lớn của quốc hội và Tòa án Tối cao đến các tập đoàn công nghệ như Google và Oracle.

Hồi tháng 4, Tổng thống đương nhiệm Joe Biden ký thông qua luật yêu cầu ByteDance thoái vốn khỏi TikTok hoặc phải dừng hoạt động tại Mỹ do lo ngại Trung Quốc có thể truy cập dữ liệu của người Mỹ hoặc do thám họ qua ứng dụng TikTok. Theo Reuters, ngày 13/12, Chủ tịch Ủy ban Hạ viện về Trung Quốc John Moolenaar và hạ nghị sĩ Raja Krishnamoorthi đã gửi thư đến Apple và Google, yêu cầu hai công ty là “sẵn sàng” xóa TikTok khỏi cửa hàng ứng dụng App Store và Play Store vào 19/1/2025.

Bảo Lâm

Nghiên cứu do tổ chức giáo dục General Assembly thực hiện trên gần 1.200 người trưởng thành đang làm việc tại Mỹ và gần 400 CEO tại Anh. Kết quả khảo sát cho thấy 62% lao động trẻ lo lắng AI đe dọa đến công việc. Trong khi con số này ở cấp quản lý chỉ 6%.

Nhóm chuyên gia cho rằng nhân viên cấp thấp, đặc biệt là Gen Z lo lắng bị thay thế bởi có ít quyền lực trong công ty. Họ đa phần không có tiếng nói trong các quyết định sa thải và cách AI ảnh hưởng đến doanh nghiệp. Trên thực tế nhiều CEO đã sử dụng AI để cắt giảm nhân sự.

Báo cáo của doanh nghiệp cung cấp dịch vụ tư vấn cắt giảm nhân sự Challenger, Gray & Christmas, chỉ ra từ tháng 5/2023 đến tháng 2/2024 có hơn 4.600 việc làm tại Mỹ bị cắt giảm do bị AI thay thế.

Một lý do khác khiến Gen Z lo bị AI thay thế bởi họ đang ở giai đoạn đầu của sự nghiệp.

Lupe Colangelo, giám đốc tại General Assembly, cho biết AI có thể làm những công việc cần ít kỹ năng hiện do các nhân viên mới vào nghề đảm nhận. Điều này khiến thế hệ trẻ lo lắng cũng dễ hiểu. Trong khi các giám đốc điều hành và quản lý lại sở hữu những kinh nghiệm, kỹ năng mà AI khó có thể thay thế.

Tại Hội nghị thượng đỉnh AI của Nvidia hồi tháng 10, tỷ phú Jensen Huang, CEO của Nvidia, công ty hàng đầu về công nghệ AI từng khẳng định trí tuệ nhân tạo không thể cướp việc của ông.

Ông cho rằng AI có thể hỗ trợ làm 20-50% công việc của một người nhưng không thể thay thế toàn phần nếu nhân viên đó có kinh nghiệm và luôn trau dồi kiến thức mới.

Giám đốc General Assembly nhận định Gen Z sở hữu một góc nhìn độc đáo cho môi trường làm việc nên không thể bị xem nhẹ. Nhưng chuyên gia cũng ghi nhận các nhà tuyển dụng phàn nàn về việc nhóm nhân viên này thiếu kỹ năng mềm trong giao tiếp và quản lý thời gian.

Những kỹ năng này ngày càng trở nên quan trọng hơn khi AI tự động hóa nhiều công việc độc lập.

Ngoài Gen Z, các thế hệ khác cũng lo ngại về sự phát triển của AI. Dữ liệu tổng hợp của Forture cho thấy 50% nhân viên Gen Y cho rằng AI có khả năng thay thế vai trò của họ so với 44% Gen X và 24% thế hệ Baby Boomers.

Ngay cả khi thế hệ Baby Boomers không lo lắng cho bản thân nhưng họ cũng có trách nhiệm giúp đỡ thế hệ tương lai.

Các chuyên gia tin rằng các đơn vị tuyển dụng cần có trách nhiệm lớn hơn trong việc đào tạo thế hệ lao động mới khi AI dần đảm nhận nhiều công việc cấp thấp. Và chính các công ty cần tạo điều kiện để nhân viên trẻ được bước chân vào thị trường lao động.

“Thay vì bỏ rơi một thế hệ, các nhà tuyển dụng hãy giúp Gen Z xây dựng các kỹ năng mà bản thân cần có ở lực lượng lao động hiện tại”, giám đốc General Assembly nói.

Minh Phương (Theo Forture)

Theo WCCF Tech, nhiều video được chia sẻ trên mạng xã hội TikTok đang gây hoang mang dư luận, với những thông tin sai lệch rằng tính năng AirDrop của Apple có thể bị lợi dụng để đánh cắp dữ liệu thẻ tín dụng.

ẢNH: CHỤP MÀN HÌNH WCCF TECH

Tính năng AirDrop vướng drama tin đồn trên mạng TikTok

Các video này, được đăng tải bởi một số người dùng TikTok, tuyên bố rằng tính năng chia sẻ dữ liệu AirDrop cho phép kẻ gian truy cập trái phép vào iphone, sau đó đánh cắp các thông tin nhạy cảm, trong đó có cả thông tin thẻ tín dụng được lưu trữ trong ví Apple Wallet.

Thậm chí, một video còn hướng dẫn người dùng tự bảo vệ bằng việc tắt tính năng ‘tìm kiếm bằng iPhone khác’ – một tính năng không tồn tại trên iOS.

Tuy nhiên, theo các chuyên gia từ AppleInsider, những thông tin này hoàn toàn sai sự thật. Vì AirDrop được thiết kế với các biện pháp bảo mật nghiêm ngặt, không cho phép truy cập trái phép vào thiết bị hay đánh cắp dữ liệu người dùng.

Thông tin sai lệch này có thể xuất phát từ sự hiểu lầm về cách thức hoạt động của AirDrop hoặc cố tình lan truyền để gây hoang mang cho người dùng.

Các chuyên gia khuyến cáo người dùng nên cẩn trọng với những thông tin chưa được kiểm chứng trên mạng xã hội, đặc biệt là TikTok, nơi các nội dung sai lệch có thể bị lan truyền nhanh chóng. Bên cạnh đó, cũng cần tìm hiểu kỹ về các tính năng bảo mật trên thiết bị của mình để tránh bị ‘dẫn dắt’ bởi các thông tin không chính xác.

Chính quyền Romania nghi ngờ TikTok đã không thực hiện nghĩa vụ của mình khi truyền thông những nội dung có lợi cho ứng cử viên Calin Georgescu – vốn có sự thân thiết với các nước đối địch.

Ông Calin Georgescu đã giành chiến thắng trong vòng bầu cử đầu tiên vào ngày 24/11, gây ngạc nhiên cho nhiều người.

Trên thực tế, ông đang bị chính quyền Romania nghi ngờ đã hưởng lợi từ một chiến dịch hỗ trợ bất hợp pháp được triển khai trên TikTok.

Chủ tịch Ủy ban Ursula von der Leyen tuyên bố: “Chúng ta phải bảo vệ các nền dân chủ của mình khỏi mọi hình thức can thiệp từ nước ngoài”, đồng thời kêu gọi hành động “nhanh chóng và chắc chắn”.

Bà von der Leyen giải thích: “Sau những dấu hiệu nghiêm trọng cho thấy các tác nhân nước ngoài đã can thiệp vào cuộc bầu cử Tổng thống Romania bằng cách sử dụng TikTok, chúng tôi đang tiến hành một cuộc điều tra kỹ lưỡng để xác định xem liệu nền tảng có vi phạm Luật Dịch vụ Kỹ thuật số (DSA) hay không”.

Cuộc điều tra của Ủy ban sẽ tập trung vào quản lý rủi ro bầu cử, đặc biệt liên quan đến hệ thống khuyến nghị của TikTok – bị nghi ngờ đã được sử dụng để “phối hợp thao túng”.

Đồng thời, cơ quan cũng sẽ kiểm tra việc quản lý quảng cáo chính trị và nội dung chính trị được tài trợ của nền tảng này.

Thông tin được giải mật

Brussels cho biết quyết định mở một cuộc điều tra sau khi nhận được thông tin tình báo.

Quốc gia cũng đã dựa trên phân tích từ báo cáo đánh giá rủi ro do TikTok năm 2023 – 2024 và nhấn mạnh rằng Romania sẽ điều tra kỹ lưỡng, không giới hạn thời gian kéo dài bao lâu. 

Trong trường hợp hành vi vi phạm của TikTok được chứng minh, Ủy ban châu Âu có thể áp dụng mức phạt lên tới 6% doanh thu hàng năm của nền tảng tại thị trường này.

Đặc biệt, trường hợp xấu nhất chính là TikTok sẽ bị cấm mọi hoạt động ở châu Âu.

Ủy ban châu Âu đã thông báo vào đầu tháng 12 rằng họ đang tăng cường giám sát TikTok, ra lệnh cho nền tảng này đóng băng và lưu giữ dữ liệu của các nội dung liên quan đến các quy trình bầu cử và tranh luận dân sự ở Liên minh châu Âu.

Hệ thống tư pháp Romania đã hủy bỏ cuộc bầu cử tổng thống vào đầu tháng 12, sau khi ông Calin Georgescu giành chiến thắng ở vòng đầu tiên. Đây là một trường hợp cực kỳ hiếm xảy ra ở châu Âu, 

Lý do dẫn đến kết quả này là do có nhiều điểm bất thường và vi phạm luật bầu cử đã làm sai lệch cuộc bỏ phiếu.

Các cơ quan mật vụ Romania đã xác định 25.000 tài khoản TikTok có liên quan trực tiếp đến chiến dịch của ông Georgescu.

Thế hệ Z – thuật ngữ chỉ những người sinh ra trong khoảng thời gian từ 1997 đến 2012 đang bắt đầu gia nhập lực lượng lao động.

Theo báo cáo của nền tảng tư vấn giáo dục và nghề nghiệp Intelligent, trong bối cảnh nhiều sinh viên mới tốt nghiệp bị phàn nàn về cách họ hòa nhập vào môi trường làm việc, các nhà tuyển dụng ngày càng tỏ ra do dự tuyển dụng.

Báo cáo dựa trên cuộc khảo sát gần 1.000 nhà quản lý tuyển dụng cho thấy, cứ 6 nhà tuyển dụng thì có một người ngần ngại tuyển dụng lao động thuộc thế hệ Z, chủ yếu do họ vốn được biết đến là những người tự cho mình có quyền và dễ cảm thấy bị xúc phạm.

Đáng chú ý, hơn một nửa số người tham gia khảo sát cho rằng thế hệ Z chưa có đạo đức nghề nghiệp vững vàng, gặp khó khăn trong giao tiếp, không xử lý tốt các phản hồi và nhìn chung là chưa sẵn sàng đáp ứng các yêu cầu của thị trường lao động.

Holly Schroth, giảng viên cao cấp tại Trường Kinh doanh Haas thuộc Đại học California tại Berkeley (Mỹ), giải thích việc thế hệ Z tập trung vào các hoạt động ngoại khóa để tăng sức cạnh tranh tại trường đại học thay vì tích lũy kinh nghiệm làm việc đã khiến họ có những “kỳ vọng không thực tế” về nơi làm việc và cách ứng xử với cấp trên.

“Họ không biết các kỹ năng cơ bản trong tương tác xã hội với khách hàng, đồng nghiệp cũng như các quy tắc ứng xử tại nơi làm việc. Do đó, công ty phải có trách nhiệm hướng dẫn nhân viên mới đúng cách và đào tạo đầy đủ. Ngoài ra, cấp trên cần đóng vai trò vừa là người hướng dẫn vừa là người quản lý”, giảng viên Schroth chia sẻ.

Khoảng 6/10 công ty tham gia khảo sát cho biết đã sa thải một người mới tốt nghiệp đại học mà họ tuyển dụng trong năm nay. Quyết định này được đưa ra bởi một số lý do như nhân viên thiếu động lực, thiếu tính chuyên nghiệp và kỹ năng giao tiếp kém cùng với các yếu tố khác.

“Nhiều sinh viên mới tốt nghiệp đại học có thể gặp khó khăn khi lần đầu tham gia vào thị trường lao động vì môi trường này có thể rất khác so với những gì họ vốn quen trong suốt quá trình học tập. Họ thường thiếu sự chuẩn bị cho một môi trường ít cấu trúc hơn, những động lực văn hóa tại nơi làm việc và kỳ vọng làm việc tự chủ.

Mặc dù họ có thể lĩnh hội được một số kiến thức lý thuyết từ trường đại học, nhưng những nhân sự này thường thiếu kinh nghiệm thực tế và các kỹ năng mềm cần thiết để thành công trong môi trường làm việc”, một cố vấn về giáo dục và phát triển nghề nghiệp của Intelligent cho biết.

Các nhà quản lý tuyển dụng tham gia khảo sát cũng cho hay, một số nhân sự thế hệ Z của họ chật vật trong việc quản lý khối lượng công việc, thường xuyên đi muộn và không ăn mặc hoặc giao tiếp đúng mực. Đặc biệt, một báo cáo riêng từ tháng 4 cho thấy nhiều lao động thế hệ Z quá phụ thuộc vào sự hỗ trợ của cha mẹ trong quá trình tìm kiếm việc làm.

Theo cuộc khảo sát do Resume Templates thực hiện với sự tham gia của gần 1.500 người trẻ tìm việc, 70% trong số họ thừa nhận đã nhờ sự giúp đỡ của bố mẹ trong quá trình tìm việc; 25% thậm chí còn đưa bố mẹ đi phỏng vấn, trong khi nhiều người khác để bố mẹ nộp đơn xin việc và viết sơ yếu lý lịch thay họ.

Các nhà tuyển dụng nhấn mạnh rằng 2 trong số những phẩm chất hàng đầu mà họ đang tìm kiếm từ ứng viên chính là sự chủ động và thái độ tích cực.

Ngoài ra, các nhà quản lý cũng đánh giá cao kinh nghiệm thực tế, dù là thông qua các kỳ thực tập hay công việc và ở mức độ thấp hơn, họ cũng mong muốn ứng viên có sự hiện diện phù hợp trên mạng xã hội và tránh tham gia vào các cuộc thảo luận chính trị.

“Sinh viên mới tốt nghiệp bắt đầu công việc đầu tiên của mình nên thể hiện sự chuyên nghiệp, không phải bằng cách tuân theo các chuẩn mực lỗi thời, mà bằng cách tôn trọng và tận tâm với công việc”, Huy Nguyễn cho biết.

Schroth cũng nói thêm rằng mặc dù các nhà tuyển dụng đang ngần ngại tuyển dụng nhân sự thế hệ Z do tỷ lệ sa thải cao hơn và những khó khăn của họ trong việc hòa nhập vào thị trường lao động, nhưng thế hệ này vẫn chiếm hơn 25% lực lượng lao động.

“Do đó, các công ty cần đầu tư nhiều tài chính và thời gian hơn cho việc đào tạo để thế hệ Z có thể phát triển mạnh mẽ”, bà Schroth kết luận.

Diệu Linh (theo Euronews)

Báo Lao động và Xã hội số 152