Ưu ái

người nhà

!

Theo phản ánh của một số cán bộ, giảng viên Trường

Cao đẳng Y tế

Quảng Bình: Ông Lê Viết Hùng được điều động từ Sở Y tế Quảng Bình về làm Phó hiệu trưởng

Trường trung cấp Y tế Quảng Bình

từ năm 2010 và được bổ nhiệm làm hiệu trưởng từ tháng 1/2013.

Đến tháng 4/2020, trường này được nâng lên thành Trường Cao đẳng Y tế Quảng Bình và ông Hùng được giao quyền Hiệu trưởng từ tháng 5/2020 đến tháng 7/2024 (từ tháng 7/2024, UBND tỉnh điều động một người khác về thay ông Hùng làm hiệu trưởng).

Hơn 10 năm công tác tại cơ sở đào tạo lực lượng cho ngành y của địa phương, ông Hùng luôn giữ các trọng trách như: Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng, Chủ tịch Hội đồng trường, Chủ tịch Hội đồng khoa học công nghệ…

Trong khi theo Luật Giáo dục nghề nghiệp và Điều lệ trường trung cấp, trường cao đẳng quy định Chủ tịch Hội đồng trường không kiêm nhiệm Hiệu trưởng nhằm hạn chế và kiểm soát quyền lực lẫn nhau.

Tuy nhiên, trong một thời gian dài tại Trường Cao đẳng Y tế Quảng Bình, toàn bộ quyền lực đều tập trung vào tay ông Hùng, vừa là người đưa ra chủ trương, nghị quyết, đồng thời cũng là người thực hiện.

Biểu hiện rõ nét nhất của việc tập trung quá nhiều quyền lực vào tay ông Hùng là trong công tác

tuyển dụng

,

bổ nhiệm nhân sự

tại Trường Cao đẳng Y tế Quảng Bình.

Điển hình, tại Phòng Quản trị-Tổ chức-Hành chính, ông Hùng

bổ nhiệm

ông Lê Hải Th. là kỹ sư điện làm trưởng phòng này từ năm 2013, khi ông Th. lúc đó chưa là đảng viên.

Đến nay vẫn nợ tiêu chuẩn trung cấp lý luận chính trị, nên ông Hùng đã sắp xếp cho trường hợp này nghỉ hưu sớm trước thời điểm bổ nhiệm lại vào năm 2025. Đồng thời, cơ cấu vị trí này để quy hoạch trưởng, phó phòng cho em trai và con gái của ông Hùng.

Tuyển dụng mới viên chức năm học 2021-2022, ông Hùng tuyển em trai Lê Minh H., có xuất phát điểm là trung cấp kế toán hợp đồng vào trường trước đó, cho đi học cử nhân hệ vừa học vừa làm và trung cấp chính trị.

Khi ông H. mới được tuyển dụng vào biên chế 6 tháng, ông Hùng đã cho làm quy trình bổ nhiệm Phó trưởng Phòng Quản trị-Hành chính.

Cùng đó, con gái Lê Thùy Ng. mới tuyển vào 2 năm đã đưa vào nguồn quy hoạch trưởng, phó phòng Quản trị-Hành chính. Cháu gái Võ Thị Thúy A. trước đó có bằng cao đẳng, được hợp đồng vào trường rồi cho đi học cử nhân hệ vừa học vừa làm.

Tiếp đó, bà A. được tuyển dụng vào biên chế làm giảng viên khoa y và được ông Hùng đưa lên làm bí thư chi đoàn cán bộ, rồi làm bí thư đoàn trường; quy hoạch dự nguồn vào Đảng ủy và trưởng, phó khoa, phòng.

Cháu trai Võ Thanh T. có bằng trung cấp tin học được hợp đồng vào trường và cho đi học cử nhân hệ vừa học vừa làm, sau đó tuyển vào biên chế làm giảng viên khoa cơ bản; ông Hùng cũng đưa làm bí thư chi đoàn cán bộ, quy hoạch dự nguồn trưởng, phó khoa, phòng…

Đúng quy trình?

Giải thích về những trường hợp nêu trên, ông Hùng thừa nhận

đúng là người nhà

của ông. Tuy nhiên, theo ông Hùng, việc tuyển dụng, quy hoạch và bổ nhiệm cán bộ… do tập thể đảng ủy (gồm 7 đảng ủy viên), hội đồng trường, cán bộ cốt cán nhà trường (gồm 19 người), hội đồng tuyển dụng… quyết định.

Tất cả các trường hợp tuyển dụng, quy hoạch, hay bổ nhiệm đều được tập thể họp bàn bạc, thảo luận để quyết định và đều phải được thực hiện theo đúng các bước, quy trình, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các quy định có liên quan.

Ông Hùng cho rằng, việc ai đó nói, một mình ông tự quyết định hết là không đúng, bởi vì, ông cũng chỉ có thể có “một phiếu” biểu quyết trong nhiều phiếu mà thôi.

Ông Hùng khẳng định thêm, việc tuyển dụng, cho đi học, đưa vào quy hoạch, rồi bổ nhiệm các trường hợp người nhà… ông không hề có chỉ đạo hay áp đặt mà do tập thể quyết định theo quy định. Ông cũng có ý kiến không đồng ý, song quyết định cuối cùng là do tập thể.